Лёд тронулся: Минпросвещения России готовится к запуску новой | Большая перемена РФ

Лёд тронулся: Минпросвещения России готовится к запуску новой системы оплаты труда педагогов

Как подтвердил накануне министр просвещения Сергей Кравцов, возглавляемое им ведомство планирует утвердить новую систему оплаты труда учителей уже в текущем, 2023 году. Осталось лишь подвести итоги пилотного проекта, проходящего в шести регионах страны, и на этой основе подкорректировать окончательный план реформы. Однако суть ее центральной идеи ясна и сейчас: переход на единую модель расчета зарплат учителей в зависимости от их квалификации.

Время для начала перемен, в необходимости которых не сомневается сейчас уже никто, выбрано не случайно: в России проходит Год педагога и наставника. Ряд регионов ознаменовал это важное событие в жизни страны достойными зарплатами своих педагогов. Но этим, к сожалению, могут похвастаться не все.

На некоторых территориях заработки учителей оказались значительно ниже, чем у ближайших соседей. Понятно, что получать за равный труд зарплаты, различающиеся порой в разы, обидно и несправедливо. Но самое неприятное в другом. Всё это происходит на абсолютно законных основаниях!

Причина – отсутствие единого механизма расчета зарплат педагогов в зависимости от их квалификации. И как следствие – разнобой правил, изобретаемых каждым регионом, муниципалитетом, а то и школой, в силу собственных возможностей по части финансов и креатива.

Эффект от всей этой самодеятельности, что называется, – поразительный: по данным Совета Федерации, в первые пять лет работы из российских школ уходят от 14 до 52% учителей. Наиболее интенсивный исход учительства, естественно, приходится на те самые регионы с заниженными зарплатами. Но то, что этот результат не должен никого удивлять, ей-богу, слабое утешение.

Решить «проклятый» вопрос учительских зарплат пытались разными способами. Например, с помощью реально хорошего проекта «Земский учитель». Но даже тот помог лишь смягчить остроту проблемы, а не закрыть ее окончательно и бесповоротно. Чтобы это случилось, надо менять правила игры на государственном уровне. И именно это сейчас происходит.

В 2022 году Минпросвещения России в тестовом режиме запустило пилотный проект по новой системе оплаты труда учителей сразу в шести регионах: Белгородской, Кировской, Нижегородской, Ярославской и Сахалинской областях, а также и Республике Мордовия.

Цель проекта – создание для всех регионов единой (и при этом понятной и прозрачной для самих педагогов) системы с гарантированной и достойной базовой частью оплаты труда, основанной на единой модели расчета зарплат учителей в зависимости от их квалификации. При новом подходе учительские должностные оклады, а также порядок начисления и размер компенсационных и стимулирующих выплат будет утверждать правительство России. А это наконец создаст равные условия оплаты труда учителей из всех регионов и сделает всю систему более прозрачной и справедливой.

Конкретные результаты пилота уже получены, и с их учетом можно надеяться, что новая система расчета зарплат учителей будет утверждена в текущем году, сообщил Сергей Кравцов.

Своевременность принятого решения подтверждает и рост популярности профессии педагога среди абитуриентов. По итогам прошлой приемной кампании педагогическое направление вырвалось на третье место, пропустив вперед лишь суперпопулярные инфтехнологии и медобразование и потеснив таких монстров абитуриентских предпочтений прошлых лет, как юридическое и экономическое образование. А это еще больше повышает значимость фактора справедливости в вопросах распределения учительских зарплат.

Искренне Ваша
Зина Кошкина