Для джунов, кто только-только хочет ворваться в мир разврата и | Bor64

Для джунов, кто только-только хочет ворваться в мир разврата и садомии - айтишечку.



Мой друг, инженер-энергетик, сейчас допиливает свой небольшой, но, потенциально, перспективный проект на Питухоне... ой! Простите. ПАЙТОН
Это калькулятор для инженеров-энергетиков, который поможет сократить время на поиски информации и расчеты.

Он самостоятельно, в свободное, от основной работы, время, разбирается с программированием на движке Джанго, делает бэк и фронт. Никаких платных курсов с ГАРАНТИЕЙ ТРУДОУСТРОЙСТВА. Только хардкор! Только доступные видосы в интернете на Индише!

Я периодически стучусь к нему с вопросом "как проект, когда на собесы начнешь ходить". И в очередной раз он мне ответил "пока хз... выбираю базу данных: MySQL или postgreSQL".

И тут... мое донышко воспламенилось...



У моего друга высшее техническое образование по специальности инженер-энергетик, по которой он работает уже 7 лет.

Понятное дело, что ни о каком программировании там речи и быть не может. Абсолютно разные миры.

И он самостоятельно, без пап, мам и кредитов разобрался с абсолютно новой для себя областью. Причем, на мой взгляд, достаточно успешно

Но он все равно переживает, что недостаточно знает, чтобы пройти собеседование. Он боится, что если вдруг зададут вопрос про PostgreSQL, то он посыпется, потому что выбрал MySQL.



И вот, какой совет я дал своему другу.

"Выбирай ЛЮБУЮ. Абсолютно ЛЮБУЮ базу данных. Допиливай скорее проект и иди на собеседования!"

Почему любая БД

Да потому что на собеседовании вас 100% спросят "расскажите о себе". И вы расскажете, кто вы и чем занимаетесь, какой универ заканчивали и по какой специальности, кем работали до этого.

И собеседующий поймет, как с вами общаться и какие вопросы задавать.

Никто валивать вас, как в универе, не будет!

Суть любого собеседования - понять, подходит этот кандидат на должность или нет.

Как это понять? Да очень просто. Достаточно задать несколько вопросов, касающихся конкретной должности, и если кандидат не плавает, то можно брать. Но это если вы уже скиловый.

А если вы совсем еще зеленый, как мой друг, то главная цель собеседующего - это понять, можно ли что-то слепить из вас в будущем или вы камень.

Соответсвенно вопросы будут больше на сообразительность, а не "расскажи 10 отличий между MySQL и PostgreSQL".

Поэтому, если вы (или ваш друг) хотите попробовать себя в айтишке, учите-учите-учите и вам кажется, что еще мало знаете, то бросайте дурное, размещайте резюме в LinkedIn и начинайте ходить по собеседованиям.

Через пару собесов вам станет понятно, что вам нужно подтянуть по вашей должности, а в чем вы уже сильны. А может, если повезет, то и ходить долго не придется и вы устроитесь на свою первую работку в IT.

Главное: не бойтесь, что вы чего-то не знаете! Это самый опасный страх у новичков, который мешает двигаться дальше.

Разберитесь с основами вашей будущей профессии, самостоятельно или по курсам, и вперед покорять вершины !

Удачи