Хочу в Netflix Многие хотели бы работать в Netflix. Главное, | bookmarketer

Хочу в Netflix

Многие хотели бы работать в Netflix. Главное, что даёт компания, — это свободу!

Хочешь — иди в отпуск, хочешь — возьми выходной. Многие компании думают: если позволить свободу — люди сядут на шею. Будут гулять, отдыхать.

Как показывает практика и книга, которую прочитал, — «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix», если человеку дать свободу, работа будет в разы лучше. Когда за спиной стоит начальник, требуют документы — хочется сбежать домой.

Команда построена на том, что ищут лучших в своем деле. Нет главных и шаблонных «сделай больше — получишь больше». Все равны и хотят работать. Когда каждый член команды знает, куда и зачем двигается компания — это вдохновляет каждого.

Что ещё понравилось в книге:
– Время на заполнение документов, договоров, планов на год вперед они заменили на ясную информацию о работе. Как лучше сделать, помочь, подсказать. Пока компании тратят время на «пишите отчеты и план на 10 лет вперед», Netflix — создаёт продукт.

– Всё упростить. Меньше людей, больше мотивации.
Простота — то, к чему должны стремиться все.

– Если человек ошибся, это быстро забывается. Давать штрафы, отнимать мысли человека на переживания и волнения — это неправильно. Каждая минута должна быть сосредоточена на работе и продукте.

– Поиск сотрудника состоит в том, чтобы нанимать только тех, кто любит решать проблемы.
«Боже, это трудно» — сразу нет!
«Я хочу это сделать! Я найду выход из ситуации!» — вы приняты.

– И главный пункт, который поразил даже меня.
Задача компании — напомнить о том, что они входят в дверь со своей силой и знаниями.
Говорить «Забудьте всё, что вы знали. Мы вас научим», — это неправильно!
Каждый человек — сильный в своей области. Netflix помогает раскрыться и даёт уверенность в том, что ты сможешь, у тебя всё получится.

Главное — создать условия для человека, и он покажет, как нужно работать.