Благодаря пандемии работодатели поняли, что нанимать сотрудник | Больная экономика

Благодаря пандемии работодатели поняли, что нанимать сотрудников из регионов выгодно. Аналитики hh.ru выяснили, что российские компании расширили географию найма персонала и стали чаще искать удаленных работников вне своего региона. Так, доля приглашений на собеседование от московских предприятий, которые получили претенденты из других регионов, в конце 2020-го выросла до 49% с 45% в начале года.

Активнее всего иногородний персонал искали (что немного неожиданно) компании в сфере культуры и искусства (рост на 26%). Затем идут услуги для населения (+20%), общественная деятельность (+17%.), медицина (+9%.), IT и логистика (+8%). Коронакризис показал бизнесменам, что поиск иногороднего персонала может быть более трудозатратным, но в итоге выйдет все равно дешевле (минимум на 20-30%), чем брать москвича с аналогичным набором компетенций.