Дефицит кадров никого не обойдет стороной. По данным Сбера, 15 | Больная экономика

Дефицит кадров никого не обойдет стороной. По данным Сбера, 15% российских компаний столкнулись с нехваткой кадров в конце 2021 года. У трети (31%) есть незакрытые вакансии – на них не могут (или не хотят) найти сотрудников, а обязанности перекладывают (нередко без доплаты) на тех, кто уже работает.

В итоге получается замкнутый круг. Не хватает сотрудников – перекладываешь работу на тех, кто есть – они бегут – надо искать людей, только еще больше, чем сначала. Что делать? Платить больше, особенно тем, кто работает хорошо. Пока это поможет, а потом видно будет.