2021-11-29 13:42:01
Интересно узнать, что это за система и как этим пользоваться?
Разберем по порядку.
Specific: КонкретныйЧем конкретнее цель, тем легче описать путь к ее достижению.
Это значит, что при постановке цели точно определен результат, который вы хотите получить.
Чтобы поставить конкретную цель, задайте себе эти вопросы:
Какого результата я хочу достичь, выполнив эту цель, и почему?
Существуют ли ограничения или дополнительные условия, которые необходимы для достижения цели?
Достижение цели зависит только от меня?
Всегда действует правило: одна цель — один результат.
Measurable: ИзмеримыйЦель должна быть измеримой. Вам нужно понять, как вы оцените момент достижения цели.
Можете задать себе эти вопросы:
Когда будет считаться, что цель достигнута?
Какой показатель скажет, что цель достигнута?
Какое должно быть значение у показателя, чтобы цель считалась достигнутой?
Achievable: ДостижимыйЛюбая цель должна быть РЕАЛИСТИЧНОЙ.
Если это не так — вероятность выполнения цели стремиться к 0.
Ограничениями цели могут быть:
время;
ваши знания и опыт;
доступ к информации и ресурсам.
Иными словами, не думайте, что заработаете миллион с нуля за месяц.
Relevant: ЗначимыйКакие выгоды принесет ваша цель?
Ответ на этот вопрос и станет значимостью цели.
Если в итоге результат цели будет бесполезным — меняйте цель.
Time bound: Ограниченный во времениОпределите временные рамки для достижения цели.
Это вы делаете для упрощения контроля результата.
Итак, подведём итог:
Цель должна быть МАКСИМАЛЬНО конкретной, измеримой, реально достижимой, значимой и ограниченной во времени.
Без всех этих пунктов вы не сможете грамотно построить путь к ней
НО! Есть кое-что ещё
8.7K views10:42