Что делать, если ценный сотрудник – токсичен?
Прочитали у исполнительного директора крупной промышленной компании ЭФКО Сергея Иванова пост о “красных линиях” при выборе сотрудников.
Если вам важно не просто заработать, но КАК и С КЕМ, то токсичные сотрудники становятся проблемой. Они портят жизнь всей команде.
Если надо расстаться с кем-то, кто травит коллектив, и даже если из-за этого будете меньше зарабатывать – все равно. Деньги, которые такой сотрудник приносит – ничем не отличаются от заработка на пороках. Потому что причина его эффективности и есть порок (гордыня, эгоизм, самовлюбленность).
Запомните: Зло ненаказуемое имеет свойство множиться
Читайте, почему от самовлюбленных сотрудников нужно избавляться в телеграм-канале Сергея Иванова
