О честности и справедливости Молодые предприниматели часто ин | TrustFin | Дивиденды | Финансы | Новости

О честности и справедливости

Молодые предприниматели часто интересуются, как завоевать авторитет в коллективе, которым управляешь. Это приводит к тонне бредового контента вроде «что делать, если подчиненные заперли тебя в кабинете». Как будто в школе, ей-Богу.

Для того, чтобы тебя уважали в коллективе, достаточно честно оценивать вклад каждого подчиненного. Не нужно стесняться говорить, что сотрудник не тянет свои обязанности. Но и преуменьшать заслуги не стоит.

Честность - лучшее основание авторитета. Если ты пообещал премию и не выплатил ее, авторитет пошатнётся. В общем, относись к каждому так, как ты бы хотел, чтобы относились к тебе. Этот принцип прекрасно работает в бизнесе.

#дляхорошихбоссов