Должности и титулы — это пустые ярлыки
#бзнс_советЧем выше уровень начальника,
тем меньше он знает о тонкостях работы. Поэтому главная задача руководителя —
избавиться от иерархии, доверять сотрудникам и обеспечить им
свободу действий.
Коллектив увлечённых профессионалов,
над которыми не стоит начальник-надсмотрщик, сделает работу
лучше и быстрее.
Иерархия и жёсткая структура в компании хоть и создают
иллюзию контроля, но на деле
не работают: проекты затягиваются, сроки срываются, а сотрудники недовольны своей работой и
не могут самореализоваться.
