2022-10-04 19:46:21
ОТКРЫТОСТЬ КОМПАНИИ = ПРОФИЛАКТИКА ТРЕВОГИ
На прошлой неделе произошел у меня интересный разговор с собственником бизнеса.
Он удивился моей позиции, что открытая политика компании перед сотрудниками — это отличный инструмент профилактики их тревожности.
Многие компании уже поняли, что если ты хочешь себе эффективных сотрудников будь добр:
Создай им смысл в том, что они делают
Покажи ценность того, что они делают
Объясни, чего они могут достичь в этой компании и как
Обеспечь открытость и прозрачность процессов.
Почему это важно?Потому что, как я писал не раз, в случае, когда наш мозг чего-то не понимает или ему не хватает информации, он начинает домысливать так, как ему удобнее.
И уж так устроен наш мозг, что интерпретация всегда происходит в негатив. А любой негатив — это потенциальная тревога
Чем больше непонятного в компании, тем больше домыслов, которые ваши сотрудники обсуждают на кухне или в курилке. Это постепенно обрастает аналитикой переопыленного коллективного разума. А потом еще находится тот, кто для повышения своей значимости, выдал свои домыслы за «100% инфу» услышанную в обсуждении ТОПов, а то и от «самого главного»!
Как итог, по компании гуляют домыслы, которые имеют мало общего с реальным положением дел. И если есть хоть какой-то намек на кризис, то вашу компанию будет трясти от тревожности сотрудников.
Расскажите, приходилось сталкиваться с таким? Или это мои фантазии?
#РСТбизнес
#РСТинструменты
51 viewsedited 16:46
А
