3 дополнительных вопроса, которые стоит задать рекрутеру или м | Без aspera

3 дополнительных вопроса, которые стоит задать рекрутеру или менеджеру после интервью

Вчерашний пост собрал прилично огоньков, поэтому вот дополнительные 3 вопроса, как обещала.

1. Что вам нравится больше всего в работе в данной компании? Обращайте внимание, насколько обтекаемые или, наоборот, конкретные ответы дает человек. Чем больше примеров из собственного опыта приводит собеседник, тем правдивее его ответ.

2. Какие наиболее интересные проекты у вас были за время работы в компании? Можете рассказать об 1-2? Если человеку есть, чем гордиться, он обязательно этим поделится. Другой вопрос, если таких проектов у него нет или он с трудом их вспоминает.

3. Как складывается ваш карьерный рост в компании? Как компания поддерживает вас в этом росте? Если компания поддерживает сотрудника, он расскажет об этом, подсветит на своем примере. Если нет, то и рассказать будет нечего.

Все эти вопросы объединяет одно: вы спрашиваете у человека про него самого. Люди любят говорить про себя больше, чем про кого-либо другого. Если правильно задать вопросы и подвести разговор с человеком про его собственный опыт, можно узнать много интересного и про компанию, где вы собираетесь работать.

Важно: не стоит задавать все восемь (пять из предыдущего и три из этого поста) вопросов. Это, конечно, перебор, поэтому выберите 3-4.

А если хотите получать больше приглашений на интервью и, в конечном итоге, предложений о работе, оставляйте заявку и приходите к нам в карьерную поддержку. С вами поговорит живой человек, узнает вашу ситуацию и расскажет, как мы можем помочь.

Вот офферы, которые наши клиенты получили с нашей помощью на прошлой неделе:

Рекрутер в развлекательную компанию (30 дней до оффера)

Специалист по контролю качества в сервис локальной доставки (15 дней до оффера)

Главный специалист по обучению и развитию персонала в нефтяную компанию (32 дня до оффера)

Повышение внутри компании по направлению дата-аналитики с релокацией в Венгрию (230 дней до оффера)

Руководитель направления внутренних коммуникаций в ведущий разработчик ИТ-решений в недвижимости (55 дней до оффера)

Два оффера на клиента 1) BI аналитик в одну из крупнейших интегрированных нефтегазохимических компаний 2) Аналитик в финансах в топ-5 банк РФ (196 дней до оффера)

Мы поможем вам найти любимую и высокооплачиваемую работу в России и за границей

#офферы