3 вещи, которые отличают проходного специалиста от звезды и по | Без aspera
3 вещи, которые отличают проходного специалиста от звезды и позволяют последним зарабатывать много денег
1. Умение быть взрослым. «Взрослость» проявляется не в цифре в паспорте, а в умении решать проблемы. У ребенка что-то не получается, он ноет. У взрослого что-то не получается, он ищет решение, что-то меняет, чтобы был результат.
2. Умение проявлять инициативу. Никто из руководителей не хочет разбираться в деталях ваших проблем. Они хотят услышать, как их можно решить. В идеале с подсвеченным лучшим вариантом. Берите инициативу, решайте проблемы, растите в карьере.
3. Понимание целей бизнеса. Цель бизнеса — зарабатывать деньги. А любая профессия лишь производная от бизнеса. Если это понимать, то очевидно станет место вашей позиции в конкретной компании и как именно вы можете помочь ей зарабатывать больше. Будете помогать компании — она будет давать вам рост.
Растут всегда только те, кто думает о своей работе как об инструменте для бизнеса. Это непростая перспектива, но понимание своей работы через неё открывает путь к росту и большому доходу.
Именно так мы учим смотреть клиентов на мир в карьерной поддержке. Именно поэтому, 93% наших клиентов находят работу, если делают все, как мы говорим. В качестве примера, вот ребята, кто получил офферы с нами на прошлой неделе:
1. Product Manager в один из лучших банков в РФ + оффер в одну из крупнейших IT компаний (2 оффера на клиента, 85 и 110 дней до оффера)
2. Лид проджект в GameDev в две студии (2 оффера на клиента, 32 и 45 дней до оффера)
3. Бизнес-ассистент в интегратор (41 день до оффера)
4. Руководитель GR в консалтинг (35 дней до оффера)
5. Аналитик на лидерскую программу в одну из крупнейших FMCG компаний (56 дней до оффера)
6. SMM Lead в ecommerce (64 дня до оффера)
7. Специалист по контекстной рекламе в агентство (81 день до оффера)
Если вы классный специалист, который много работает и хорошо зарабатывает, но хочет задачи поинтереснее и зарплату побольше, то!
Напишите Насте. Она бесплатно проанализирует ваш кейс и скажет сможем мы вам помочь или нет. Если да, то уже оплачиваете и мы начинаем с вами работу. Если нет, то остаемся в теплых отношениях)
Ваша карьера всегда в ваших руках
