«Почему меня никуда не берут?» Много раз к нам в карьерную по | Без aspera

«Почему меня никуда не берут?»

Много раз к нам в карьерную поддержку попадали люди с вопросом: почему меня никуда не берут? Я очень крутой специалист, но уже полгода не могу найти работу. Этот пост уже когда-то давно был в этом канале, но тема нетленна.

У меня нет задачи никого обидеть, поэтому всё описанное ниже — просто топ наиболее частых причин, которые мы видим на масштабе сотен кейсов в месяц.

Вы работали в неизвестных/токсичных/странных структурах. Иначе говоря, у вас нет корпоративной школы, вас не учили управлять людьми и процессами по науке. И при этом вы целитесь в звучные, известные компании.

Вы попрыгун. То есть, работаете по паре месяцев или году в каждой компании, и у вас таких мест работы с десяток. Ни один работодатель не хочет нанимать и вкладывать силы в человека, который через 3-6 месяцев уйдёт.

Вы идёте в те компании и индустрии, где ваш опыт нерелевантен/не нужен. Например, последние 5 лет вы работали в Рос-что-нибудь, а потом вдруг поняли, что вас очень тянет в Яндекс. Зачем вам в Яндекс — понятно, а зачем вы ему — не очень.

Вы неадекватно оцениваете свою зарплату. В некоторых компаниях (часто из «интересных» индустрий типа беттинга, гемблинга, мирофинансов), платят x2 или x3 от рынка. Если вы хотите перебираться в белый, экологичный бизнес, то будьте готовы к понижению зарплаты.

У вас была статья или проблемы с СБ. Банально, но тоже бывает. Если так происходит, присмотритесь к компаниям, где нет СБ (средний/малый бизнес, стартапы) и жестких проверок.

Вы неадекватно себя ведёте. Такие случаи тоже бывают. Разговариваешь с человеком и по его пренебрежительному тону вперемешку с сильно завышенным мнением о себе быстро понимаешь, почему он долго не может найти работу. Никто не хочет работать с мудаками. Тут мы ничего сделать не можем. Это, как говорится, проблема близких, родственников и психиатра такого человека.

А иногда бывает, что с человеком всё в порядке. Он крутой профессионал. Его нужно чуть-чуть направить в нужное русло, немного подправить стратегию и помочь с тактикой, и любимая работа быстро находится

Всем хороших выходных и любимой работы!

#поискработы