Что такое Minijob Minijob – это работа с минимальной занят | Berlin help for relocation
Что такое Minijob
Minijob – это работа с минимальной занятостью, на которой вы не можете зарабатывать больше 520 евро в месяц. Или же трудоустроены на небольшой промежуток времени - несколько недель или месяцев. Таким образом, Minijob может быть двух видов:
Первый – это так называемая «миниработа», на которой вы не можете зарабатывать больше определенной установленной законом суммы. Это 520 евро в месяц и 6240 в год. В некоторые месяцы вы сможете зарабатывать и больше 520 евро, но за это вам придется получать меньшую сумму в другие месяцы. Важно, чтобы ваш годовой заработок не превышал 6 240 евро. Эта сумма включает в себя также разовые выплаты: например, отпускные или рождественскую премию.
Второй – это так называемая «краткосрочная занятость». В этом случае вы будете работать не более трех месяцев (5 рабочих часов в неделю) или 70 рабочих дней (если вы работаете менее 5 дней в неделю). Ваш общий заработок за этот период не имеет значения. Важно лишь, что вы трудоустроены на небольшой срок.
Tе, кто работают на условиях минимальной занятости, имеют такие же права, как и прочие работники по найму. Таким образом, вы тоже имеете право на установленный законом минимальный размер оплаты труда или отпуск.
В случае "миниработы", на которой вы не можете зарабатывать больше определенной установленной законом суммы, как правило, выбирается так называемое паушальное налогообложение. Работодатель будет оплачивать за вас паушальный налог в размере 2% от вашего месячного заработка. На этом ваши налоговые обязательства считаются выполненными.
В случае краткосрочной занятости существует два варианта: Паушальное налогообложение в размере 25% (плюс налоговая надбавка в поддержку солидарности (Solidaritätszuschlag) и церковный налог, если вы его оплачиваете) или индивидуальное налогообложение по налоговой карточке (Lohnsteuerkarte). Как правило, второй вариант выгоднее: в этом случае вы освобождаетесь от уплаты налогов, если зарабатываете меньше необлагаемого налогом минимума (Grundfreibetrag).
Если вы регулярно зарабатываете больше 520 евро в месяц, ваша занятость будет считаться не минимальной (Minijob), а средней (Midijob). В этом случае вы обязаны оплачивать взносы в фонды социального страхования. Больше информации на тему средней занятости приводится в разделе «Что такое Midijob?». Если ваш заработок превысил предельное значение незапланированно (например, потому что вы подменяли заболевшего коллегу) и это случилось не чаще трех раз в год, ваша занятость все еще считается минимальной (Minijob).
Если вы получаете пособие от центра трудоустройства (Jobcenter):
Обязательно поставьте сотрудников центра трудоустройства в известность о том, что устраиваетесь на Minijob. Если вы этого не сделаете, ваше пособие будет урезано.
Когда у вас появится дополнительный доход, размер пособия от центра трудоустройства сократится. Вы имеете право заработать в месяц 100 евро плюс 20% от оставшегося дополнительного дохода. Все, что превышает эту сумму, будет вычитаться из вашего пособия (Arbeitslosengeld II). Например, заработав 520 евро, вы можете сохранить за собой 100 евро + 20% от 420 евро (520 евро минус 100 евро), то есть, всего 184 евро.
Если вы получаете пособие по безработице (Arbeitslosengeld I):
Обязательно поставьте сотрудников агентства по трудоустройству (Agentur für Arbeit) в известность о том, что устраиваетесь на Minijob.
Вы имеете право работать не более 14 часов и 59 минут в неделю. Работая 15 часов в неделю и больше, вы уже не считаетесь безработным и лишаетесь права на получение пособия по безработице (Arbeitslosengeld I).
Когда у вас появится дополнительный доход, размер пособия по безработице сократится. Вы имеете право заработать в месяц дополнительно 165 евро. Все, что превышает эту сумму, будет вычитаться из вашего пособия (Arbeitslosengeld I).
