2023-02-06 08:45:40
Добрый день, уважаемые читатели
Давайте сегодня поговорим о том, как мы будем рассчитывать #НДФЛ тех сотрудников, которые уехали за границу и продолжают работать в России удалённо
Чтобы определить ставку НДФЛ для сотрудника, нужно понять, является ли он резидентом
Итак, если в течение 12 следующих подряд месяцев человек находился в России 183 календарных дня и более, он признается налоговым
резидентом, а если менее 183 календарных дней, он является
нерезидентом Ставка для нерезидентов с базовых доходов составляет 30%. Существуют и другие ставки, например, для участников государственной программы по добровольному переселению ставка будет 13%
Если организация заключила с сотрудником трудовой договор, где указано место работы за границей, то его доходы признаются доходами, полученными за пределами РФ.
Сотрудники-нерезиденты не платят НДФЛ с доходов полученными за пределами РФ, а платят налоги по законам того государства, в котором получен доход.
Правительство РФ не может запретить заключение трудового договора с сотрудником, проживающим за границей, но настоятельно рекомендует заключать гражданско-правовой договор. Причина в том, что на территории другого государства не действует законодательство нашей страны, поэтому работодатель не может обеспечить безопасные условия труда и тем самым нарушит требования Трудового кодекса (письма Минтруда от 15.04.2016 № 17-3/ООГ-578, от 15.02.2022 № 14-4/10/В-1848)
Разобраться конкретно в вашем случае поможет КПК Бенефит #НДФЛ #ИФНС #резидент #нерезидент #налоги
42 viewsedited 05:45