Суета будет всегда, а Новый год - один раз в год
Время прокачивать HR-бренд
Снижение текучести персонала
Укрепление корпоративной культуры
Формирование и разделение ценностей компании
Сплочение и командообразрование
Эти задачи можно решить через поэтапную коммуникацию в офисе и в онлайне.
Проведем точечные коммуникационные активности, которые еще можно успеть воплотить до Нового года
Собрали идеи новогодних ивентов в презентацию и готовы поделиться
Если вы HR и вам нужно вдохновение - пишите в личные сообщения @JuliaScherbinina
