#мысли_вслух Тем временем крупнейший производитель делового | Перезодник

#мысли_вслух

Тем временем крупнейший производитель делового ПО, компания Saleforce(более 78 тысяч сотрудников) начинает наем новых людей не по принципу места их проживания, а временного пояса. Грубо говоря, жить можешь где угодно, но в с восьми утра и до шести вечера по Нью-Йорку(допустим) будь на связи.

Это говорит об окончательной победе модели удаленной работы – по крайней мере, в рамках высокотехнологичного сектора. Есть конечно ретроград(как это ни странно звучит) Илон Маск, который требовал от сотрудников «Тесла» обязательного присутствия в офисе, но в общем и целом кубиклы с опенспейсами отправляются на свалку истории.

Конечно, не одномоментно. Да и штаб-квартиры крупных корпораций и их представительства в мегаполисах в разных точках мира никуда не денутся. Но из унылой, высмеиваемой всеми серости превратятся в премиумное место работы. Эту модель задал еще «Гугл», напичкавший офисное здание кафе, фитнес-залами и комнатами отдыха.

Сейчас западные соцсети ломятся от хвастливых видео из «Тик-Тока», «Тиндера» и других престижных мест контор. Они демонстрируют главную фишку позднего капитализма – современный успешный человек просто одет, есть растительную пищу, изнуряет себя физическими тренировками. Зато он не работает, а буквально отдыхает на рабочем месте и вся его жизнь – одно большее приключение.

Выглядит как утопия, на самом деле – еще один признак тоталитарного киберпанковского мрака, который поглотит даже тех из нас, от кого останется ядерные головешки. Беззаботные сотрудники – идеальный инструмент пропаганды для соцсетей, приложений и других цифровых сервисов, создающих образ легкой как свайп и позитивной как лайк жизни.

Тысяча сотрудников в роскошном офисе может ничего не делать, потому что всю работу будет выполнять новый пролетариат – сотня тысяч наемных служащих в разных временных поясах, ложащихся спать и просыпающихся рядом со своим станком компьютером, ставшим основным орудием труда.

Ну а кто не сможет попасть хотя бы в прекариат, будет обслуживать и тех и других в рамках убер-экономики. Правда, и тут закавыка: число живых людей требующихся для экономики услуг постепенно снижается.

Тут далеко ходить не надо – недавно вы могли заходить в «Пятерочку» или «Вкусвилл» и видеть как большую часть кассиров заменили электронные терминалы. Скоро такие же электронные продавцы появятся в сетях фастфуда, обеспечивающих работой сотни тысяч человек каждая.

В Нью-Йорке одна фастфудная, кафе Panera Bread, уже решила, что заказы для клиентов на автомобилях будет принимать «искусственный интеллект» специально разработанный для ресторанного и гостиничного бизнеса. Работать он пока будет в тестовом режиме в двух ресторанах сети из 2000.

На фоне сужающегося рынка не требующей квалификации работы неизбежно встанет вопрос что делать с массой людей, которые не востребованы ни на роботизированных заводах ни в шахтах, ни даже за стойкой магазина или макдачной. Более гуманные общества будут вынуждены рассматривать широкое внедрение программ велфера и безусловного базового дохода, более жесткие – искать способы утилизации(как это не страшно звучит) людских излишков.