Баженов: работодатель вправе лишь мотивировать сотрудников к отказу от вредных привычек нарушает законодательство, хотя широко практикуется на рынке труда
⠀
По мнению лидера общественного движения, подобные ограничения – это ущемлением прав человека.
⠀
Он считает, что с одной стороны, у руководителей предприятий масса способов мотивировать работника к отказу от вредных привычек. С доругой, решить насколько эта привычка вредна, должен сам сотрудник. Решающим фактором при приёме на работу всё же должны служить профессиональные качества кандидата.
