2021-04-13 15:24:04
Экспертное мнение: Продвижение по службе в банке – вся правда!
На какую бы должность ни приходил сотрудник банка, он непременно думает о карьерном росте. Насколько сложно будет вырасти по службе? Об этом мы и поговорим с нашими экспертами. Мы задали им такой вопрос: есть ли в банках практика повышения сотрудников раз в 1-2 года, как, скажем, в консалтинге и IB? Или сотрудник может задерживаться на одной должности 3-5 лет?
Есть мнение, что продвижение в карьере зависят только от того, как показал себя сотрудник. Анатолий, HR-специалист госбанка, считает: «В нашем банке нет такой практики, и, насколько я знаю, если она и есть, то распространяется не на всех. Но повышение происходит тогда, когда освобождается должность выше и сотрудник соответствует этой должности. Я сам пробыл в начале карьеры операционистом три года (я пришел после университета), после чего меня перевели в начальники операционного отдела. Все зависит от вашей работы».
Ольга, специалист по кадрам в коммерческом банке, поддерживает предыдущего эксперта: «Существует тенденция поощрять хороших работников либо повышением оклада, либо продвижением по должности. Но это все очень индивидуально. Насколько я знаю, сотрудник может задержаться на одной должности и более пяти лет, но, если он покажет себя хорошо и выявит нужные для повышения качества, то его повысят. Ведь повышать бесперспективного сотрудника никто не станет, даже если бы существовала такая практика повышения в через определенные периоды. Бывает, что человек отлично справляется со своими обязанностями, но не соответствует должности выше своей. Тогда нужно ждать, пока он «дозреет», с хорошими сотрудниками это обязательно произойдет».
Но не все эксперты высказались в пользу поощрения хорошего сотрудника продвижением по службе. Так, Виктория, HR-специалист рекрутингового агентства, специализирующегося на банковской сфере, считает, что: «Банковская сфера - особенная. Вырасти в одном банке - большая редкость. В основном карьерный рост происходит с переходом из одного в другой. Ну и соответственно рост бывает горизонтальный (зарплата) и вертикальный (должность). За последний год на моей практике все росли горизонтально. А сейчас... кто стабильно работает, искать работу не стремиться».
В целом, складывается картина, что вырасти по карьерной лестнице реально, но вам этого роста никто не гарантирует. Как бы ни сложилась ваша карьера, но в том, что показывать на любой должности свои лучшие качества нужно – в этом нет сомнений.
Мы вам желаем добиться продвижения по службе и быть незаменимыми сотрудниками!
318 views12:24
B
