Поиск сотрудников Привет, друзья! Сегодня мы обсудим, как ну | Взрывной Маркетинг

Поиск сотрудников

Привет, друзья!
Сегодня мы обсудим, как нужно подбирать сотрудников в свою команду. Правильный подбор персонала - это один из ключей к успеху вашего бизнеса.

Выберите подходящие сайты для поиска сотрудников
Нет смысла искать на Avito, если вы ищете себе программиста в компанию. Ищите там, где ищут работу профессионалы в конкретной области.

Используйте знания из маркетинга
Определите кто ваша ЦА и как вы можете продать ей идею работать у вас. Вы должны понимать, чем живут эти люди и что их привлекает в вакансиях.

Как можно красочнее и подробнее опишите вашу компанию
Расскажите о ваших ценностях, целях и планах на будущее. Оставьте ссылки на сайт и соцсети компании. Так вы повысите уровень доверия к компании.

Напишите скрипты для интервью
Составьте вопросы, которые имеют отношение к интересующим вас компетенциям. Давайте кейсы, спрашивайте цифры и об опыте предыдущей работы сотрудника. Всегда задавайте кандидатам одинаковые вопросы, чтобы потом провести анализ ответов и выбрать подходящего вам человека исходя из полученной информации.

Давайте тестовые задания
Наймите человека на тестовый проект, на несколько дней. Вы должны немного поработать с кандидатом, чтобы больше узнать о нем. Необязательно давать тестовые всем кандидатам, можете давать их только лучшим из тех, кто проходил собеседование.

Порядок оценки кандидата
тип личности
знания и навыки
ценности и мотивы.

Соблюдайте эти правила и вы сможете во много раз увеличить эффективность подбора сотрудников!

Понравился пост? Жми ​