Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Бекстейдж Тинькофф

Логотип телеграм канала @backstagetinkoff — Бекстейдж Тинькофф Б
Логотип телеграм канала @backstagetinkoff — Бекстейдж Тинькофф
Адрес канала: @backstagetinkoff
Категории: Карьера
Язык: Русский
Количество подписчиков: 1.16K
Описание канала:

⚔️ Бьёмся за справедливость для банковских работников. Новости о коллективном иске против Тинькофф Банка, истории коллег, инструкции для солидарных. 🤖 Бот обратной связи: @BackstageTinkoffBot

Рейтинги и Отзывы

3.50

2 отзыва

Оценить канал backstagetinkoff и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения

2022-11-02 21:56:02 Начинаем уже через 5 минут!

Заходить по этой ссылке!

Из соображений безопасности мы просим участников конференции указывать в Zoom не свои настоящие имена, а пседоним. Это позволит избежать всякого давления, если на конференции будут засланные казачки из руководства Тинькофф банка.

В помощь тем, кто не знает, как изменить имя в Zoom, предлагаем глянуть минутную видео-инструкцию.

Ждём на конференции @BackstageTinkoff
1.6K viewsedited  18:56
Открыть/Комментировать
2022-11-02 21:00:14 Онлайн-конференция представителей Тинькофф: ссылка!

Совсем скоро, в 22:00 начнем нашу конференцию.
Заходите по этой ссылке!

О чём будем говорить:

Чего мы хотим добиться тем, что подали в суд коллективный иск на Тинькофф Банк? Да-да, снова расскажем про трудовой договор — но это правда важно! А ещё подробно опишем судебный процесс, возможность вступить в иск сейчас и ответим на все вопросы. В конференции будет участвовать Евгений Карякин, юрист по трудовым правам, который представляет наши интересы в коллективном иске. Ему можно будет задать вопросы.

Какие ещё цели преследует наша инициативная группа Бекстейдж Тинькофф? Как мы планируем их добиваться и как присоединиться к нам?

После этих выступлений устроим свободную дискуссию — круглый стол для всех участников конференции.

Главная тема круглого стола: что тревожит лично вас и какие интересы представителей должны быть защищены в первую очередь. Также можно будет задать вопросы, поделиться сомнениями, высказать собственные предложения к нам и к коллегам.

Из соображений безопасности мы просим участников конференции указывать в Zoom не свои настоящие имена, а пседоним. Это позволит избежать всякого давления, если на конференции будут засланные казачки из руководства Тинькофф банка.

В помощь тем, кто не знает, как изменить имя в Zoom, предлагаем глянуть минутную видео-инструкцию.

Ждём на конференции @BackstageTinkoff
951 views18:00
Открыть/Комментировать
2022-11-02 19:02:32 Это самый простой список мер, которые помогли бы представителям чувствовать себя безопасно и знать, что в случае чего им придут на помощь. Со стороны банка это требует не таких больших издержек — доработка приложения, инструктаж ответственных сотрудников отдела КК, рамочные договоры с Росгвардией/ЧОПом и с женскими организациями, консультирующими жертв насилия и домогательств. Мы уверены, что в целом количество случаев, когда услуги последних потребуются, будет невелико, но каждый потраченный рубль будет приносить огромную пользу в действительно критических ситуациях.

Эту и другие темы мы будем обсуждать в рамках онлайн-конференции представителей Тинькофф, которая пройдет уже сегодня в 22:00.

За час до начала мы опубликуем ссылку на Zoom и простую инструкцию, как участвовать в конференции анонимно, если вы опасаетесь, что вас на ней могут «вычислить» и записать в неблагонадёжные.

P.S.: Если вы оказывались в ситуации агрессии, домогательств или насилия со стороны клиента, напишите нам в бот @BackstageTinkoffBot. Анализ разных случаев поможет разработать лучшие меры профилактики и защиты. Анонимность гарантируем.

Всем пис @BackstageTinkoff
1.2K viewsedited  16:02
Открыть/Комментировать
2022-11-02 19:02:08 Боль представителей: безопасность на встречах

В предыдущих сериях: быстрые встречи, обязательные офферы.

Клиенты бывают разные. Большинство — отличные люди, с которыми мы легко находим общий язык. Но случается и так, что клиент может быть нетрезв или агрессивен. На личной встрече, когда она происходит на малолюдной улице или даже (по горячей просьбе клиента) в его машине или квартире, представитель может оказаться один на один с человеком, от которого исходит опасность.

При этом значительная доля представителей Тинькофф — женщины. Они сталкиваются ещё и с домогательствами, словесными или даже физическими. Нам известен случай, когда клиент запер представительницу в своей квартире почти на час, требуя «пообщаться» с ним. Представьте себе её ужас и страх: кто знает, что такой человек сделает, даже если просто начать звать на помощь? К счастью, тогда обошлось без прямого физического насилия.

Тинькофф полностью отдал разбирательства по таким случаям на откуп непосредственных руководителей пострадавших. Единой политики в области обеспечения безопасности нет, и руководители относятся к таким проблемам кто во что горазд. Банк «рекомендует» не встречаться с клиентами в их автомобилях и квартирах, но перекладывает убеждение клиентов встретиться в нейтральном пространстве на плечи самих представительниц. Нужно сделать так, чтобы представитель не разрывался, как обезьянка, между штрафом за непроведенную встречу/непроговоренный оффер и собственной жизнью и здоровьем.

Что можно с этим сделать?


Это сложный вопрос, но у нас есть пара идей.

Ввести возможность отказа от встречи или произнесения оффера по причине «некорректное поведение клиента». Представитель должен иметь право в любой момент завершить встречу, если клиент начал приставать, вести себя развязно, либо грубит и не реагирует на просьбы вернуться к конструктивному диалогу. (Кстати, практика прекращения разговора, если клиент неконструктивен и груб, реализована в отделе поддержки Тинькофф — так давайте скопируем её у операторов чатов). Никаких штрафов или влияния негативного отзыва после отмены или переноса такой встречи быть не должно.

У представителя должно быть право отказаться заходить в квартиру или садиться в машину клиента, негативный отзыв от клиента в таких случаях не должен учитываться.

Встроить в приложение представителей «тревожную кнопку». Она должна быть доступна как с экрана, так и через нажатие комбинации физических кнопок на корпусе телефона. После её нажатия:
Должна автоматически начинаться прямая аудиотрансляция с телефона представителя в специально организованный координационный центр на базе отдела контроля качества;
Сотрудник отдела КК должен сделать звонок представителю, чтобы создать правдоподобный предлог для неё или него незамедлительно уйти со встречи, сославшись на рабочую необходимость;
В зависимости от ситуации на место геолокации представителя должен выехать наряд реагирования Росгвардии или ЧОП, которому также передаются данные потенциально опасного клиента.

Встроить в функцию проставления «негатива» по клиенту особую отметку вроде «может представлять опасность». Это будет полезно для менее экстремальных, но всё же настораживающих случаев. Например, если клиент был ощутимо нетрезв, словесно агрессивен, отпускал сальные комментарии, пытался «познакомиться» против желания представителя. В таких случаях следующие встречи с этим клиентом, если они будут, не должны назначаться представительницам-женщинам.

Организовать анонимную горячую линию психологической поддержки с профессиональными специалистами, работавшими со случаями насилия и домогательств. Даже тот эпизод, который сперва показался работнице незначительным, может вызвать тревогу и длящееся чувство страха в будущем — с этим необходимо работать.

1.0K views16:02
Открыть/Комментировать
2022-10-31 19:00:44 Боль представителей: обязательные офферы

Продолжаем наш сериал про распространенные проблемы представителей. В первой серии были быстрые встречи.

Обязательные офферы — способ простимулировать продажи продуктов, которые важны для стратегии развития банка. Кто работает долго, те помнят офферы на «помощника Олега», Тинькофф Мобайл, кредиты под залог недвижимости. Сейчас вот обязательно предлагаем Тинькофф Инвестиции.

В чём проблема обязательных офферов?


Мотивация по обязательным офферам изначально устроена несправедливо.

Если представитель продает продукт по офферу, то получает фиксированный бонус — 200-500 рублей. Но если предложение клиенту не было озвучено, представитель получает процентный штраф за каждую (!) встречу, где пропустил обязательный оффер — минус 10% от премии.

Смоделируем ситуацию. Из 200 встреч за месяц оффер может выпасть, допустим, 50 раз; он будет успешно продан, скажем, 20 клиентам, и представитель заработает 4000 рублей. Но если представитель всего один раз не озвучит оффер, он лишится разом 10% от премии, то есть 5000-8000 рублей! Сколько нужно продать, чтобы допустив всего одну ошибку просто выйти в ноль? Вот это мотивация!

Не каждому клиенту в принципе можно предложить обязательный оффер.

Мы уже писали про представителя, которому влепили штраф за то, что он не предложил поторговать акциями тяжелобольной умирающей клиентке. Это крайний в своей абсурдности случай, но мы знаем много очень похожих историй. Как предлагать оффер, когда это создает чудовищно неэтичную ситуацию? А если клиент агрессивен (кстати, про безопасность представительниц скоро будет отдельный пост) и всё, о чём может думать представитель на встрече, — как бы поскорее её завершить и унести ноги?

Что можно сделать?

Отменить штрафы. Это базовая позиция нашей инициативной группы — поэтому мы боремся за трудоустройство по ТК. Если банку нужны продажи — пусть будут положительные, а не негативные стимулы.

Дать возможность отказа от озвучивания обязательного оффера по уважительной причине. Такими могут быть неэтичная ситуация, небезопасность для представителя продолжать общение с агрессивно настроенным клиентом, отсутствие выявленной потребности в услуге. Представитель, завершая встречу, ставит в приложении отметку об отказе от оффера по одной из этих причин.

Второй пункт реализуем прямо сейчас и не принесёт банку сколько-нибудь ощутимых потерь.

Есть ещё идеи, как пофиксить проблемы представителей? Присоединяйся к онлайн-конференции вечером в среду — обсудим наши боли и выработаем тактику, как добиться улучшений.

Всем пис @BackstageTinkoff
850 views16:00
Открыть/Комментировать
2022-10-29 20:22:48 Боль представителей: быстрые встречи

Начинаем серию постов про самые распространенные проблемы представителей. Это намётки к круглому столу, который пройдет в рамках онлайн-конференции в следующую среду. Один пост — одна боль + наше предложение, как от неё избавиться. Итак…

Они как пьяный логист — делают из маршрута квест.
Они как фитнес-тренер — заставляют побегать.
Они как планы на вечер — постоянно срываются.
Они как очередные стрёмные новости — ты и так уже не вывозишь.

Быстрые встречи — это всё о них… Фишка Тинькофф, но очень не «докрученная» с точки зрения работников.

Почему с быстрыми встречами столько проблем?

Недостаточно проверочных шагов для подтверждения заявки и полноты информации в этой заявке;
Слишком маленький промежуток между заявкой от клиента и временем, когда нужно быть у него;
Быстрые встречи становятся избыточной нагрузкой для представителей — встреч и так много, а представителей не хватает;
Недостаточный анализ причин появления «липовых» заявок.

Что можно сделать?


Улучшить процедуру подтверждения заявки: после её оформления клиенту должен обязательно поступать звонок от оператора с подтверждением встречи, уточнением гражданства и наличия при себе пакета документов;

Ввести возможность проведения встречи до конца дня в удобный представителю интервал. В интервале 21-23 часа быстрых встреч быть не должно — поздние заявки нужно переносить на следующий день;

Каждое сообщение представителя о том, что встреча оказалась «липовой», должно расследоваться: кто завёл заявку, прошла ли она процедуру подтверждения, что на записи разговора оператора с несуществующим клиентом? По результатам анализа — оргвыводы.

Альтернативное предложение: по быстрым встречам должны работать только отдельные группы представителей, которые занимались бы только ими.

Даже выполнение любых двух из этих пунктов уже снизило бы боль от быстрых встреч. И это не требует от банка каких-то сверхусилий.

Интересно? Будем обсуждать это и другие проблемы представителей на онлайн-конференции. Отложите дела на вечер среды и присоединяйтесь.

Всем пис @BackstageTinkoff
1.2K views17:22
Открыть/Комментировать
2022-10-27 19:30:02
Кстати, мы всё время забывали отчитаться о донатах. Приносим извинения — нехорошо. Но каждый рублик посчитан! И вы — просто золото

Во-первых: каждые 100, 500 и 1000 рублей, которые вы отправили — очень важны для нас. Спасибо вам — нереальное!

Во-вторых: 7 957 рублей у нас даже ещё осталось в копилочке.

В-третьих: мы сами удивились, но оказывается, если объединяться и искать союзников, то можно подать коллективный иск на 20+ человек всего чуть меньше чем за 10 тысяч рублей! Всё не так страшно, когда борешься бок о бок с единомышленниками.

Деньги могут понадобиться в любой момент (еще несколько истцов присоединяются к иску, на разные издержки в связи с этим уйдет не меньше 4 тысяч), поэтому мы всё ещё собираем пожертвования:

4817 7603 0666 2309 (Сбер)

+7 995 916 16 84 — Александр Х., на Сбер!

Спасибо всем, кто помогает!

Присоединиться к иску

Всем пис @BackstageTinkoff
1.2K views16:30
Открыть/Комментировать
2022-10-27 19:29:33 Бекстейдж Тинькофф pinned «​ Конференция Бекстейджа! Пора познакомиться поближе! Как нам известно, проблемы с расчетом выплат прекратились. Мы связываем это с нашей инициативой. Однако копятся проблемы поменьше. Большинство из них решаемы, но чтобы их решить, нужны совместные усилия.…»
16:29
Открыть/Комментировать
2022-10-27 12:30:06Конференция Бекстейджа! Пора познакомиться поближе!

Как нам известно, проблемы с расчетом выплат прекратились. Мы связываем это с нашей инициативой.

Однако копятся проблемы поменьше. Большинство из них решаемы, но чтобы их решить, нужны совместные усилия.

Поэтому мы решили устроить онлайн-конференцию в Zoom для всех коллег, у которых есть вопросики к жёлтому банку. Хотим стать менее анонимными, пообщаться с коллегами из самых разных регионов и групп, предложить своё видение дальнейшей работы Бекстейджа и послушать ваши мысли насчёт того, в какую сторону стоит развивать инициативу.

В начале конференции будет два коротких вводных выступления от представителей нашей инициативной группы, а затем свободно пообщаемся со всеми подключившимися. Вот темы:

Чего мы хотим добиться тем, что подали в суд коллективный иск на Тинькофф Банк? Да-да, снова расскажем про трудовой договор — но это правда важно! А ещё подробно опишем судебный процесс, возможность вступить в иск сейчас и ответим на все вопросы. В конференции будет участвовать Евгений Карякин, юрист по трудовым правам, который представляет наши интересы в коллективном иске. Ему можно будет задать вопросы.

Какие ещё цели преследует наша инициативная группа Бекстейдж Тинькофф? Как мы планируем их добиваться и как присоединиться к нам?

После этих выступлений устроим свободную дискуссию — круглый стол для всех участников конференции.

Главная тема круглого стола: что тревожит лично вас и какие интересы представителей должны быть защищены в первую очередь. Также можно будет задать вопросы, поделиться сомнениями, высказать собственные предложения к нам и к коллегам.

Всё организуем безопасно — у вас будет возможность присутствовать в Zoom-конференции и говорить полностью анонимно. Или не говорить, а просто послушать.

Конференция пройдет в среду, 2 ноября, с 22:00 до 24:00. Ссылку на Zoom опубликуем позже!

Всем пис @BackstageTinkoff
1.5K views09:30
Открыть/Комментировать
2022-10-14 15:55:16 Мобилизация в Тинькофф. Часть 3: И что же с этим делать?

Мы знаем, что банк может устроить по ТК всех сотрудников. Это математический факт. И этот вопрос встает очень серьёзно именно в связи с мобилизацией и враньём Тинькофф.

Давайте начистоту: сперва Тинькофф громко объявил сотрудникам, что «нанял группу юристов» для того, чтобы спасти представителей от мобилизации.

Затем банк выдал ниочёмные справки. Да, может быть они убедят не особо сообразительного полицейского при какой-нибудь облаве у метро. Но судя по новостям, мобилизация будет продолжаться, и продолжаться, и продолжаться. В какой момент сверху скажут «а теперь берём и тех, кто справку непонятную суёт» — непонятно.

А сейчас Тинькофф запустил откровенно издевательскую программу помощи, которая состоит из пунктов, необходимых абсолютно всем. Ладно, готовы отказаться от тактического рюкзака, но остальное — это банальный трудовой договор и базовый соцпакет.

Мы были бы не мы, если бы не предложили повоздействовать на банк в этой ситуации.

Давайте начнем с простого. Вот есть телефон: 8 800 511-66-11 — это горячая линия для сотрудников Тинькоффа по вопросам мобилизации. На те же вопросы банк отвечает и если написать «мобилизация Тинькофф» в желтом приложении. Давайте, коллеги, запросим по этому телефону и в чатах у банка простую вещь — опубликовать на портале для сотрудников правовое заключение от нанятой «группы юристов» касательно юридической силы выданных справок «от мобилизации».

Нет, серьезно. Пусть эти юристы, подписавшись своими именами и фамилиями, сообщат нам, работает эта бумажка или нет? Основываясь на какой юридической логике Тинькофф выдавал эти справки? Являются ли они бронью, отсрочкой или «освобождением от призыва по мобилизации»?

И самое главное: передавал ли банк данные военнообязанных представителей на договоре ГПХ в Генштаб ВС РФ, как об этом написано в справках? Как банк сделал это не указывая должностей? Простите, но этот вопрос уже о личных рисках для каждого: ведь едва ли бы вы хотели, чтобы орган власти, отвечающий за мобилизацию, узнал все ваши данные, включая адрес фактического проживания, а у вас на самом деле нет права на отсрочку от мобилизации.

Нам нужны ответы, Тинькофф. И нам нужны трудовые договоры с полноценными гарантиями от мобилизации. Давай начнем с ответов.

Часть 1: Справки «от мобилизации»
Часть 2: Аттракцион невиданной щедрости

Всем пис @BackstageTinkoff
2.2K views12:55
Открыть/Комментировать