Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

АВЕРИНЫ.ПРО | Образование

Логотип телеграм канала @averins_pro — АВЕРИНЫ.ПРО | Образование А
Логотип телеграм канала @averins_pro — АВЕРИНЫ.ПРО | Образование
Адрес канала: @averins_pro
Категории: Образование
Язык: Русский
Количество подписчиков: 1.21K
Описание канала:

Аверины - 2 штуки!
Два педагога (как говорится бывших не бывает) с разными позициями.
Делимся эмоциями, инструментами, лайфхаками - всем что помогает выжить в мире образования!
Добро пожаловать!

Рейтинги и Отзывы

2.50

2 отзыва

Оценить канал averins_pro и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 2

2022-09-28 22:15:52 #вакансия

В инновационной школе в Сколково открыта вакансия директора

Школа начнет работу в 2023 году и в будущем станет частью образовательного кластера в Инновационном центре «Сколково».

В него войдут не только школа, но и детский сад, а также колледж, которые создадут образовательную экосистему полного цикла
Претенденты должны иметь опыт:
• успешного запуска и/или перезагрузки школы, образовательного проекта
• руководства школой, образовательным проектом
• построения бренда образовательной организации
• привлечения и развития команды педагогов
• эффективного управления
• реализации современных образовательных практик (проектной и исследовательской деятельности, персонализации и пр.)

Подробнее узнать о вакансии и подать заявку на участие в открытом конкурсе можно на сайте.
296 viewsНадежда Аверина I Продакт-менеджер, 19:15
Открыть/Комментировать
2022-09-24 10:49:00 Что мы, работники сферы образования, можем сделать сейчас?

Я считаю, что сохранять спокойствие: душевное и в учреждениях, где мы работаем

Дети должны получать знания. Педагоги — работать. В такой атмосфере сделать это очень тяжело.

Поделюсь тем, что внедрили мы у себя в колледже. Понимаю, что скорее всего список не полный. Поэтому дополняйте своими предложениями, лайфхаками в комментариях

Взаимопомощь сейчас важна, как никогда.

Собрали весь коллектив. Это первое, что мы сделали.
Подготовили инструкции и рекомендации, какие темы обсудить с нашими детьми, как отвечать на некоторые вопросы.

Отвечать даже на самые сложные вопросы надо чётко и понятно.

Мы проговорили с кураторами групп и педагогами как вести себя в случае провокаций, как реагировать. Политические вопросы сейчас у всех бывают.

Мы, конечно, всегда надеемся, что все взрослые люди, всё понимают. Но в условиях стресса лучше сразу снять все недомолвки.

Подготовили сообщение для родителей и распространили через кураторов групп.
В нём мы сказали о том, что в колледже действует крепкая система дополнительного образования. Мы будем делать всё, чтобы занять детей, чтобы они не попали в эту волну паники.

Поставили жёсткую систему контроля за посещаемостью.

Несколько раз в день мониторим, где наши дети. Знают ли родители, где их дети.
Понятно, что мы не можем мониторить круглосуточно, особенно совершеннолетних. С ними мы разговариваем не через родителей, а как со взрослыми. Тех, кому нет 18 взяли на особый контроль.

С родителями мы проговорили, как поступать, если они видят, что ребёнок в панике. Например, у нас одна девочка испытывала приступы удушья, волновалась. Дети всегда чувствительнее взрослых.

У нас работает целая команда педагогов-психологов. Сейчас они берут детей на особый контроль. На этой неделе рост обращений сильно вырос.

Вовлекли учащихся в организацию дня рождения колледжа.

У нас запланировано много всего. Например, марафон добрых дел для студентов.

Вчера вышла около 8 вечера вся уставшая, понимаю, что ситуация шаткая. И вот в метро открыла нашу группу в ВК. А там студенты выкладывают, какие добрые дела они совершили за день.

Честно, я вот смотрела, читала и понимала, что самое главное — беречь наших детей. Так что все ресурсы команды направлены именно на это
550 viewsНадежда Аверина I Продакт-менеджер, 07:49
Открыть/Комментировать
2022-09-22 09:48:31 Требуется супермен или супервумен!

В адекватную молодую команду Колледжа требуется начальник отдела управления проектами с уникальными компетенциями:
⁃ опыт разработки и ведения проектов
⁃ опыт работы с грантами
⁃ опыт модерации и профориентации (доп. комплектация)
⁃ прокаченные навыки коммуникаций

Если Вы не понаслышке знаете, что такое нужно 10 Гугл таблиц, 3 чат бота и 5 опросов, Вас не пугают слова гринфилд, стейкхолдер, актуальность, дорожная карта, вехи проекта, инициатор, жить не можете не отсмартовав пару целей в день, а мозговой штурм - это замена зарядки с утра, то кажется Вы заблудились и мы готовы подсказать, где Ваша идеальная работа!

Ждём в Вас в нашей команде супергероев @ms_byl
603 viewsНадежда Аверина I Продакт-менеджер, 06:48
Открыть/Комментировать
2022-09-21 12:36:00 Что вам помогает оставаться в ресурсе? Напишите варианты в комментариях
473 viewsАндрей Аверин, 09:36
Открыть/Комментировать
2022-09-21 12:35:13
Проводите анализ использования рабочего времени?
Anonymous Poll
52%
Да
48%
Нет
25 voters434 viewsАндрей Аверин, 09:35
Открыть/Комментировать
2022-09-21 12:18:19 На связи Андрей
С 1 сентября работаю в проекте по оценке эффективности системы управления госучреждений. Загрузка плотная, поэтому выпал из соцсетей.

Провести анализ трудозатрат и эффективности использования рабочего времени работниками — главная задача проекта. В целом, планируем оценить порядка 500 работников. В команде же нас 6 человек

Прежде чем вы подумаете, что это вас никак не касается, ответьте на вопрос. А вы проводите такую оценку своего рабочего дня?

Это интересно даже для себя!

Теперь к проекту. Он рассчитан на 3 месяца. Моя задача помогать пользователям заполнить оценочные формы, проверить корректность заполнения, залить сведения в таблицу.

Процедура достаточно простая. Нашей фокус-группе выдана таблица. В ней по вкладкам расписана неделя. Работники делают своеобразную фотографию рабочего дня. Отмечают обеды, перерывы, как выполняют задачу, автоматизирована ли она, сколько времени уходит. И так с 8:00 до 17:00.

Мы сводим данные, а отдельный человек оценивает  насколько день эффективно используется день.

По результатам исследования примут решения об оптимизации, выделении ресурсов. То есть примут конкретные управленческие решения, причём, это не обязательно разогнать всех

Для себя, мне кажется, тоже полезно проводить такое исследование хотя бы раз в полгода. Своего рода самодиагностика. Особенно, когда чувствуете, что начинается прокрастинация.

Кто знаком с подобной практикой? Участвовали в похожих проектах?
335 viewsАндрей Аверин, 09:18
Открыть/Комментировать
2022-09-19 23:19:36 Ищите - да обрящете!

Google настолько мощный, что «прячет» от нас другие поисковые системы. О существовании большинства из них мы просто не подозреваем.
Тем временем, в мире еще огромное множество отличных поисковиков, которые специализируются на книгах, науке, другой умной информации.
Держите список сайтов, о которых быть может вы никогда не слышали.

www.refseek.com – поисковик по академическим ресурсам. Более миллиарда источников: энциклопедии, монографии, журналы.

www.worldcat.org – поиск по содержимому 20 тысяч мировых библиотек. Узнаете, где лежит ближайшая нужная вам редкая книга.

https://link.springer.com – доступ к более чем 10 миллионам научных документов: книги, статьи, протоколы исследований.

www.bioline.org.br – библиотека научных журналов по bioscience, издаваемых в развивающихся странах.

http://repec.org – добровольцы из 102 стран собрали почти 4 миллиона публикаций по экономике и смежным наукам.

www.science.gov – американский государственный поисковик по 2200+ научным сайтам. Индексируются более 200 миллионов статей.

www.pdfdrive.com – крупнейший сайт для бесплатного скачивания книг в формате PDF. Заявляют более 225 миллионов названий.

www.base-search.net – один из мощнейних поисковиков по текстам академических исследований. Более 100 миллионов научных документов, 70% из них бесплатны.

И еще отличный сайт по поиску музейных экспонатов  Госкаталог.рф
#edtool
258 viewsНадежда Аверина I Продакт-менеджер, 20:19
Открыть/Комментировать
2022-09-13 22:24:30 #вакансия

Уважаемые коллеги!
Передовой университет г. Москвы, ищет *Руководителя Центра оценки и развития компетенций.*
В обязанности будет входить:
- участие в подготовке,  консультационном
сопровождении в процессе оценки
- организация процесса  тестирования студентов
- формирование программ развития по итогам оценки
-взаимодествие с бизнес-партнерами
- участие в экспертных дискуссиях, конференциях, мастер-классах и иных публичных мероприятиях в рамках своей компетенции;
- участие в проектной деятельности вуза

Важен опыт работы в образовательном учреждении.

Контакты для связи: liudmila.kh@mail.ru
257 viewsНадежда Аверина I Продакт-менеджер, 19:24
Открыть/Комментировать
2022-09-13 15:25:49 ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта» приглашает на программу повышения квалификации для всех категорий работников (административно-управленческого персонала, преподавателей, мастеров производственного обучения, методистов и др.), задействованных в реализации основных образовательных программ СПО.

Программа предусматривает практический курс обучения в части разработки основных образовательных программ, учебно-планирующей документации, графиков реализации образовательных программ, требований к оснащению образовательного процесса с учетом ФГОС СПО, актуальных аккредитационных и лицензионных требований и пр.
Обучение проводится с применением дистанционных технологий(в режиме вебинаров). Объем программы – 36 часов.

Начало обучения – 10.10.2022.
Стоимость обучения одного слушателя –15 000 руб.

По итогам обучения лицам, успешно освоившим курс, выдаются удостоверения о повышении квалификации по программе «Разработка учебных планов и основных образовательных программ среднего профессионального образования».

Для оформления заявки на обучение необходимо заполнить регистрационную форму по ссылке

Прием заявок на обучение - до 26.09.2022.

Контактная информация:
e-mail: urpo-rutmiit@bk.ru,
тел.: +7(999)887-05-05.
232 viewsНадежда Аверина I Продакт-менеджер, 12:25
Открыть/Комментировать
2022-09-13 13:41:57 #вакансии
Методист в образовательный стартап, входящий в группу компаний Актион

— Ищем сильного и вовлеченного методиста, который будет соавтором, со-основателем нового университета по цифровым профессиям.

Если ты ищешь интересный проект, чувствуешь в себе силы встать у истоков и построить методически сильный продукт, тебе к нам!

Детали: docs.google.com/document/d/1Emho7Q4dO51P-2tW7SATHz-AnNTnZqMVNOj5520B8xY/edit?usp=sharing

Контакт: koroleva.edu@gmail.com
184 viewsНадежда Аверина I Продакт-менеджер, 10:41
Открыть/Комментировать