В Госдуме в третьем чтении одобрили поправки к Закону о зан | Аудит-Вела
В Госдуме в третьем чтении одобрили поправки к Закону о занятости. В частности, законопроект предусматривает создание единой цифровой платформы вакансий и дистанционный формат поиска работы.
Что изменилось: большинству работодателей придется в обязательном порядке размещать сведения о свободных вакансиях в своих организациях на портале «Работа в России».
Кого затронут нововведения:
организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
вновь созданные организации и реорганизованные юрлица с таким же количеством работников;
органов госвласти и местного самоуправления.
Также могут разрешить отчитываться через указанный портал о трудоустройстве соискателей из службы занятости.
Помимо этого, приняты поправки в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса. Обновленная редакция раздела концептуально меняет подходы в области охраны труда. Приоритет отдан профилактике и обеспечению безопасности на рабочем месте. Расширена самостоятельность работодателей, а работники плотнее вовлечены в управление охраной труда. Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников.
У работодателей появятся права:
вести электронный документооборот в области охраны труда;
использовать в целях контроля за безопасностью работ оборудование для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации.
Согласно новым правилам, работодатель вправе предоставить дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ и к базам электронных документов в области охраны труда представителям федеральных органов власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
Уже через полчаса в нашем Инстаграме состоится прямой эфир с экспертом-практиком в области кадрового делопроизводства ГК «Аудит-Вела» Екатерина Поливода (опыт работы в области кадрового делопроизводства, HR-сфере, консультационных консалтинговых и аудиторских услуг – 12 лет) на тему «Обзор изменений в трудовом законодательстве с 1 июля». Присоединяйтесь к нам по ссылке под постом
