Art of education by LLLab.eu

2022-08-27 19:11:17 Продолжаем делиться полезным: Андрей Богатырь — участник Сообщества LLLab, руководитель образовательных программ, ментор стартапов, ведущий подкаста “Бизнес-тиндер на минималках”, комьюнити-менеджер сообщетсва Mesto сделал подборку, что посмотреть/почитать комьюнити-менеджеру. Открыть/Комментировать

2022-08-27 11:45:02 31 августа в 18:15 состоится online-встреча human library про карьерные траектории методистов и дизайнеров образовательного опыта.

Цели встречи:

Проведем встречу в формате human library, чтобы послушать истории классных специалистов в образовании про их карьерные решения и в дружелюбной обстановке расспросить их про опыт.

Мы позвали тех, кто:
- когда-то стал управлять командами
- ушёл в проектную работу
- стал методистом с какой-то конкретной экспертизой
- стал делать собственные проекты
- стал обучать других
- строит слэш-карьеру.

Своим опытом поделятся:
Марина Харахордина, Аня Орлова, Алёна Пак, Юля Селезнёва, Соня Бассэль, Лина Турчак, Даша Затравкина, Роза Кириллова, Яна Сергиевская, Анастасия Ждановская, Екатерина Суворова и это еще не финальный список гостей (!)

Заранее зарегистрируйтесь для участия (оно бесплатное). После регистрации вы получите электронное письмо с информацией о входе в конференцию.

Будем рады всех видеть 31 августа в 18:15! Открыть/Комментировать

2022-08-25 17:12:03 В Открытом университете есть курс, который знакомит с идеями и методами, при помощи которых современные социальные науки анализируют актуальные тенденции общественной жизни, в том числе с целью её проектирования. Аудитория курса — активные сознательные граждане, которым важно понять, как работают и в какой логике мыслят профессиональные интеллектуалы современной России. Напоминаем, что для доступа в России нужно включить VPN. Открыть/Комментировать

2022-08-24 20:39:28 Мы подготовили для вас 6 моделей эффективности, влияющих на командную работу Открыть/Комментировать

2022-08-23 19:10:27 Ценность наличия комьюнити в компании

Сообщества привносят в бизнес подлинность, отношения и человечность.

Как это происходит:

- компании сосредотачиваются на построении отношений «многие ко многим»
- команды сообщества имеют ресурсы, необходимые для достижения успеха
- сообщество — это основная нить, которая проходит через всю организацию
- оно представляет ценность как для компании, так и для участников

Сообщество – это бьющееся сердце бизнеса. Если всё сделано правильно, оно улучшает привлечение клиентов, оптимизирует поддержку и успех, способствует их удержанию и предоставляет важную информацию о продукте. А также масштабирует ваш бизнес и ресурсы так, как не могут традиционные маркетинговые приёмы.

Мы советуем всем вести профессиональные сообщества и напоминаем, что у LLLab также оно есть. Каждый может к нему присоединиться и попробовать на себе удобство поиска информации, поддержку коллег и регулярно пополняемую базу знаний. Открыть/Комментировать

2022-08-22 15:01:04 Сейчас многие задаются вопросом, есть ли аналоги Zoom. Делимся с вами подборкой российских аналогов:

1. Bizon365
2. Webinar Meetings
3. IVA
4. Pruffme
5. TrueConf
6. VideoUnion
7. iMind
8. Jazz
9. Сбермитап
10. Видеозвонки Mail.ru
11. Видеомост
12. Сферум
13. Virtual Room

Дополняйте список и пишите свои любимые платформы Открыть/Комментировать

2022-08-20 14:49:01 Делимся с вами интересным материалом от T&P про нейробиологию мотивации. Открыть/Комментировать

2022-08-19 18:29:46 Как наладить взаимодействие в распределенной команде?

Идеи Лорены Перес, HR-директора онлайн-платформы английского для детей Novakid

Контакт с руководством

Организация регулярных
(от двух раз в неделю и чаще) онлайн-собраний с участием руководства. В идеале участие в таких мероприятиях должны принимать не только тим-лиды, главы подразделений или сотрудники HR-департамента, но и кто-то из топ-менеджмента.

Финансы

Важно совместить чёткую схему предоставления выплат с гибким подходом. Если выделяется общий бюджет на помощь в релокации, то потребуется определить конкретный размер помощи: фиксированные суммы на покупку авиабилетов и аренду жилья на первое время.

Рабочее и личное

Переезд в другую страну связан с огромным количеством бытовых сложностей: поиск жилья, выбор школы для ребенка, оформление документов. Сотрудникам неизбежно понадобятся отгулы, что может стать причиной конфликта в команде.

В первую очередь надо донести до сотрудников простую мысль: брать отгулы не страшно, главное — предупреждать о них. Лимитировать количество дополнительных выходных — не лучший вариант, потому что для утомленного поисками квартиры человека временные рамки станут дополнительным стрессом. А, значит, ему будет сложнее сосредоточиться на работе.

График работы

Если сотрудники сменили часовые пояса, разумно будет пересмотреть и их рабочие графики. Особенно это касается «семейных» членов команды. Им удаленная работа часто дается сложнее всего.

Онлайн-корпоративы

Общение необходимо не только на уровне «топ-менеджмент — подчиненные», но и внутри команд. Неформальная коммуникация с коллегами даже в виртуальном формате поможет побороть чувство разобщенности и обрести «почву под ногами».

Создайте внутри команды чаты по интересам, заведите традицию еженедельных онлайн-корпоративов. Общение спасало нашу психику в пандемию, спасет и сейчас.

На что стоит обратить внимание, нанимая людей в распределенную команду

- Способность к автономной работе
- Коммуникативные навыки
- Инструменты удаленной работы

Какие пункты вы бы добавили? Открыть/Комментировать

2022-08-18 18:53:04 Бизнес-сообщество Ростелекома

Недавно на РБК вышло интервью с директором по маркетингу «Ростелекома» Сергеем Таболиным. Из интервью мы узнаём о том, как и зачем компания создает бизнес-академию для предпринимателей, которые не знают, как использовать цифровые технологии для развития бизнеса.

В России микробизнес и самозанятость не масштабируются и не переходят в сегмент малого и среднего бизнеса из-за того, что предприниматели не понимают, что им могут помочь цифровые технологии. Поэтому «Ростелеком» создал образовательную платформу с качественным контентом в создании бизнес-сообщества.

Проект создан для предпринимателей из небольших городов, тк в них тяжелей вести коммерческую деятельность: там меньшая покупательская способность.

На платформе собран практический контент. Учиться можно в любое время, так как обучение проходит миниблоками. Контент бесплатный и доступен с любого устройства. Там же можно найти библиотеку «Бизнес Драйв для предпринимателей».

Для разных целевых аудиторий — разная подача информации. Для молодых — короткой формат видеоинфографики. Для более старших поколений — аудиоподкасты, лекции, интервью. Выбор найдёт каждый.

Эксперты на курсах:
70% — практикующие предприниматели;
30% — профессора, которые работали в крупных компаниях.

Ключевая идея проекта: с помощью контента создать системную и последовательную историю развития своего бизнеса. Открыть/Комментировать

2022-08-17 16:08:44 Статья Deloitte про метаверс Открыть/Комментировать