Генеральным директором подписаны приказы "О выплате вознаграждения за выслугу лет" по итогам 2022 года
Выплата будет произведена в полном объеме, в соответствии с действующим положением об оплате труда.
Исключения составят:
- 25%, работники имеющие дициплинарное взыскание "Замечание".
- 50%, работники имеющие дисциплинарное взыскание "Выговор".
В связи с финансово-экономическим состоянием предприятия, руководящему составу (топ-менеджмент) вознаграждение не выплачивается.
