Не очень понятно, зачем РБК публикует результаты опроса, что р | Никита Кричевский

Не очень понятно, зачем РБК публикует результаты опроса, что российские компании сокращают компенсационные пакеты для своих сотрудников (ДМС, связь, транспорт, фитнес, проч.).

Резать косты - обычная практика в кризис.

Восстановится ситуация, а это случится нескоро - вернутся и пакеты.

Работодатели нынче заманивают деньгами, и это подсказка для выбирающих будущую профессию. Зарплатные предложения в номинальном выражении за год выросли в ИТ-сфере - на 14,6%, в строительстве - на 9,1%, в HR-сфере - на 7,8%, в банковской отрасли - на 6,9%, в сфере маркетинга, рекламы и PR - на 6,6%.

Кстати, почему нет данных о росте предложений на GR (лоббистов)?

Но важно даже не это, а то, что экономика меняется, трансформируется. Прежние «капитаны бизнеса», поднявшиеся в 90-х и нулевых на сырье, посредничестве, коррупции или стройке, постепенно отбрасываются на обочину. Будущее за молодыми собственниками и топ-менеджерами, а не за стареющими дядьками с седыми мудями, давлением и непременным простатитом.