Fedoroff - Вакансии и трудоустройство. HeadHunting (поиск целевых кандидатов для корпораций разного уровня)

2023-07-21 14:28:59 Компания по комплексному обслуживанию/эксплуатации торговых сетей ищет в свою Команду Исполнительного директора в г. Брянск.

Задачи:
оперативное руководство командой в регионах;
развитие новых регионов;
проведение переговоров с Заказчиком на местах;
организация и проведение регионального аудита;
контроль и корректировка лимитов на расходы;
разработка и внедрение системы мотивации сотрудников.

Требования:
успешный опыт руководства и развития команды по эксплуатации зданий;
развитые управленческие навыки, навыки ведения переговоров
отличные лидерские и управленческие навыки;
навыки управления финансами;
отличные коммуникативные и межличностные навыки;
готовность к командировкам на личном автомобиле.

Жду ваши резюме и рекомендации на a.sairanova@ufa.ancor.ru Открыть/Комментировать

2023-07-20 09:42:37 Всем привет!
А вот и первая вакансия сегодня

Вакансия Генеральный директор строительного холдинга, Москва, 500 т.р.

«Жилой квартал» работает на строительной рынке России уже более 22 лет. Профиль деятельности компании – комплексная застройка крупных жилых комплексов с развитой инфраструктурой.

Подробнее: https://grandhr.ru/vacancy/generalnyj-direktor-4/ Открыть/Комментировать

2023-07-19 20:21:26 #Самара
#Вакансия

Бренд-менеджер/Руководитель направления бренд-менеджмента

Функции:
Разработка стратегии поддержания и развития бренда;
- Лидирование NPD – процесса, управление ассортиментом;
- Разработка ассортиментной стратегии;
- Проведение качественных исследований (NPS / CSI / иное);
- Разработка и реализация маркетингового календаря;
- Отслеживание и анализ трендов сетей доставки и ресторанной сферы;
- Составление медиаплана и маркетингового календаря;
- Разработка и реализация рекламных кампаний мероприятий онлайн/оффлайн;
- Организация фотосессий, видеосессий, работы с блоггерами;
- Организация запуска новинок в меню, маркетинговая поддержка;
- Постановка целей и задач команде digital маркетинга (SMM, таргетолог), контроль выполнения;
- Отчетность.

Необходимые опыт и навыки:
- Высшее профильное образование (маркетинг, экономика, менеджмент и управление, социология, PR);
- Опыт работы от 2-3 лет (желательно в сфере HoReCa);
- Наличие успешно реализованных кейсов в развитии бренда;
- Понимание digital маркетинга (SEO, контекстная реклама, SMM, таргет);
- Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).

Условия:
Штат, оформление по ТК, гибридный график, зп до 200 000.

Жду Ваши отклики для подробного обсуждения вакансии.
Резюме можно направить на почту или ТГ.
Почта: talentsearch.ceo@yandex.ru
Телеграм: iamlilianna Открыть/Комментировать

2023-07-19 17:17:18 Руководитель отдела маркетинга
В IT Компанию.
Условия труда:
График: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00
Место работы: Офис компании (центр), удаленка/гибрид обсуждаются через месяц работы в компании.
Уровень дохода: от 150 000 – 200 000 руб. (обсуждается индивидуально)
Оформление по ТК штат, офис;
Гарантированный отпуск 28 календарных дней;
Оплата больничных листов;
Оплата проезда
Функционал:
- Руководство отделом маркетинга;
- Основная задача - привлекать больше целевых лидов, в рамках установленного бюджета, постоянно масштабировать результат, повышая эффективность digital-маркетинга;
- Планирование, координация и контроль работ по развитию интернет-проектов компании (b2b);
- Формирование новой команды, управление командой;
- Определять и реализовывать стратегию по маркетингу по всем направлениям с основным упором на digital;
- Осваивать новые и развивать существующие каналы для привлечения потенциальных клиентов;
- Планировать и распределять маркетинговый бюджет;
- Моделировать маркетинговые воронки и прогнозировать на их основе результаты кампаний;
- Анализировать эффективность маркетинговых активностей в BI-инструментах;
- Предлагать в BI-инструментах нестандартные маркетинговые решения на основе анализа рынка.
Необходимые опыт и навыки:
- Опыт работы на позиции Руководителя отдела маркетинга от 2-х лет;
- Опыт успешного роста показателей;
- Опыт найма сильной команды узких специалистов;
- Знание инструментов лидогенерации, автоматической воронки, прогревающей воронки, лестницы Ханта и другие инструменты маркетинга;
- Знание основных инструментов YM, GA (дополнительных сервисов, как преимущество);
- Знание принципов построения сквозной аналитики;
- Знание Bitrix24;
- Умение моделировать маркетинговые воронки;
- Опыт работы с разнообразными online- и offline-каналами продвижения;
- Готовность выполнять операционные задачи самостоятельно – своими руками;
- Умение работать на результат.
Контакты для отправки резюме:
talentsearch.ceo@yandex.ru
ТГ: https://t.me/iamlilianna Открыть/Комментировать

2023-07-19 10:39:11 ФАРМА - ОЧЕНЬ МОДНАЯ ОТРАСЛЬ

Одна моя клиентка захотела быть в тренде и трудоустроиться PR - менеджером непременно в фарму. И все это при условии, что у нее не было ни опыта, ни достаточных soft-skills 

Я понимал, что фармотрасль достаточно предвзято относится к новичкам, такая уж она - эта фарма, но найти желанную работу для клиента очень хотелось
И знаете, я понял, что здесь может помочь только премиум - упаковка. 

Засучили рукава и приступили:
* провел диагностику имеющихся компетенций кандидата, нашл сильные “козыри”
* подключил коворкинг, я просто рыл, как крот
* учил, клиента в том числе самостоятельно мониторить вакансии, дав доступ к моему списку ресурсов
* готовил ко всем возможным типам вопросов: почему ушли? а вы замужем? а почему у вас закрытый аккаунт в соцсетях? а кем вы видите себя через 5 лет?*
Мы “достали” всех HR-ов компаний, которые проводили собеседования с кандидатом, с просьбой дать нам развернутую обратную связь, чтобы формировать дальнейшую стратегию

Не буду скрывать: далеко не все было очень радужно и легко, однако мы победили.
После 4-х этапов собеседований и экстерн - обучения мой клиент приглашен в международную фармкомпанию на должность PR-менеджера с желаемой ЗП и условиями работы. И это в текущих реалиях.

Если Вы находитесь в поиске работы, не знаете, где Ваше призвание, хотите повысить уровень ЗП или должности - приходите ко мне, я решаю самые нестандартные карьерные вопросы уже как 8 лет))

Записаться на консультацию вы можете тут: ТГ @aleksfedorooff или написать в любом удобном месенджере 89654204740.
Почта: alexfttn@yandex.ru Открыть/Комментировать

2023-07-19 10:11:05 ИЩЕМ PR-МЕНЕДЖЕРА В МУЗЫКАЛЬНЫЙ ЛЕЙБЛ
(Удаленная работа с двумя личными встречами - совещаниями в неделю)

Обязанности:
• Писать новостные материалы, пресс-релизы, интервью
• Размещение статей и пресс-релизов компании в СМИ;
• Работа с журналистами и блогерами
• Продвижению лейбла в СМИ: интервью с артистами и экспертные комментарии
• Отслеживать отзывы в интернете
• Помощь в организация мероприятий лейбла. Работа с прессой на этих мероприятиях
• Наличие базы контактов СМИ (радио, пресса, блогеры, ТВ)
• Корректура и вычитка материалов которые присылают СМИ на утверждение
• Мониторинг СМИ на предмет выхода материалов;
• Гостевые эфиры только (!) на разговорных радио
• Организация съемок на федеральных каналах

ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Умение быстро и грамотно излагать свои мысли;
Опыт написания информационных материалов
Стрессоустойчивость
Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
Аналитический склад ума и умение работать с большим массивом информации;
Умение работать в основных журналистских жанрах.

ЗП - по итогам собеседования.

Резюме, вопросы, ожидания по ЗП присылать сюда
arizonamusic@yandex.ru Открыть/Комментировать

2023-07-18 20:21:17 YULIAWAVE в поиске Head of digital marketing!
Обязанности:
1) Управление развитием интернет продаж посредством маркетингового продвижения в digital каналах, включая собственный сайт компании:
- определение целей, задач, KPIs общих и для каждого канала
- формирование календаря маркетинговых активностей совместно с командой
- проведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ: подготовка медиа-планов, запуск, оптимизация
- управление Direct-каналами: email, смс, пуши, карты Яндекс, Google
- управление каналом SEO: оптимизация стратегии, расширение и обновление семантического ядра, ежемесячное планирование, контроль реализации, отслеживание результатов
- запуск через пилоты других каналов коммуникаций – формирование гипотез, планирование, запуск, контроль, вывод, масштабирование при получении удовлетворяющих показателей
2) Оптимизация работы сайта для достижения целей по выполнению продаж:
- редизайн, внедрение новых коммерческих факторов, оптимизация текущих, улучшение CJ и показателей
- управление актуальностью контента на сайте
- лидогенерация
- аналитика и отчетность по всем маркетинговым каналам по всей воронке: traffic, customers’ behavior, CR, ATV, ДРР, CAC, ROMI, Retention Rate, заказы и т.д.
3) CRM:
- работа с клиентскими отзывами
- настройка триггерных коммуникаций на основе CJM, поддержка и развитие программ лояльности, сегментация, оптимизация платформенных решений
4) Ведение проекта по запуску мобильного приложения
Условия:
-свобода в использовании нестандартных инструментов и решений, творческий подход;
-смешанный формат работы/полный рабочий день;
-конкурентная заработная плата + бонусы;
- система лояльности для сотрудников;
Контакты: ceo@yuliawave.com
Юлия Открыть/Комментировать

2023-07-18 16:15:27 Внимание вопрос дня: "Подскажите, если компания отвечает, что доход ниже, чем мой ожидаемый. Что можно написать мне, чтобы показать, что я готова рассмотреть, но не дать понять, что у меня сейчас все плохо и я на все согласна? Уровень зарплаты они не озвучили в письме. Общаемся по переписке".

А вы сталкивались с подобной ситуацией?

Дам вам совет от меня: "Изучите компанию, чем занимается, сколько лет на рынке (Гугл в помощь), что за продукты выпускает. И напишите, что знаете о компании и что уверены, что ваши профессиональные интересы и ценности соответствуют вашей компании. Давайте обсудим все детали и возможности в нашей переписке". Ситуации бывают абсолютно разными.
Растерялись? Не знаете, как отвечать?

Приходите ко мне на карьерную консультацию, и все решим. Ну а если вам нужно, чтобы вас сопровождали в этих процессах, то записывайтесь на мою новую услугу "Сопровождение", мы создадим реалистичный план действий и будем постоянно обсуждать успехи и неудачи на пути его реализации.

Каждый месяц у вас будет две часовые индивидуальные видеоконсультации, но при этом вы получаете возможность неограниченно общаться со мной через любой удобный для вас мессенджер. Вы сможете задавать вопросы, делиться своими мыслями и получать поддержку в реальном времени. Мое менторство и экспертное сопровождение доступны вам всегда, когда вам это нужно. Эту услугу вы можете продлевать помесячно, сколько вам нужно. Так что смелее записывайтесь ко мне, и начнем уже творить добро по всей земле))

Записаться вы можете тут: ТГ @aleksfedorooff или написать в любом удобном мессенджере 89654204740.
Почта: alexfttn@yandex.ru
#успех #карьера #трудоустройство #консультации #антирабство #новыевозможности #путькмечтам #профессиональныйрост #Алексейфедоров #карьернаяконсультация Открыть/Комментировать

2023-07-18 16:12:56 ИТ Директор/СТО в крупную компанию
ТРЕБОВАНИЯ: От 10 лет в области ИТ, От 3 лет в качестве заместителя Генерального директора по ИТ или эквивалентных должностях.

Знание современных ERP/CRM/web платформ/ цифровых технологий /инструментов разработки и тестирования / способов построения ИТ архитектуры.

Опыт развития и эксплуатации ЦОД, сетевой инфраструктуры, инфраструктуры связи, систем информационной и физической безопасности, повышения надежности и отказоустойчивости.

Опыт работы в компаниях численностью более 5000 человек, с выручкой более 8 млрд. р, штатом ИТ более 300 человек, бюджетом ИТ более 1,5 млрд. рублей в год.

УСЛОВИЯ: Официальное оформление, высокая белая зарплата, ДМС, офис г. Химки.
Контакты @vt750s
Яна Открыть/Комментировать

2023-07-17 16:02:51 ТО, ЧТО Я ЖЕНЩИНА МЕШАЕТ МНЕ НАЙТИ НОРМАЛЬНУЮ РАБОТУ…

Иван, а вы когда планируете декрет?
Можете представить себе такой вопрос от HR-ра?

Теоретически да, потому что законом РФ отпуск по уходу за ребенком может брать как мама малыша, так и его папа. Однако в реальности все несколько иначе. Вероятность того, что подобный вопрос будет задан женщине гораздо выше, согласитесь.

Да и вообще, если соискатель - представительница прекрасного половины человечества, то вполне можно ожидать вопросов на тему:
А вы замуж собираетесь?
А у вас маленький ребенок, где гарантия, что вы не будете постоянно сидеть на больничном?
А что если Вы в декрет соберетесь?
Да, это вопросы на очень личные темы, однако коллеги их задают регулярно, работа у них такая.
Так что же делать? - спросите вы.

Дам совет:
Девушки, помните: вы пришли на собеседование и тема разговора должна быть про работу.
Вы имеете абсолютно все права говорить лишь о своих профессиональных и карьерных планах, подчеркивая свою экспертизу. Если чувствуете, что вам задают слишком много личных вопросов, постарайтесь мягко перевести подобные темы в рабочее русло, честно отвечая о своей заинтересованности в работе и планах на карьерное будущее. Я научу вас, как это делать.

Приходите ко мне на мою услугу непрерывного карьерного сопровождения.

Вместе мы создадим реалистичный план действий и будем постоянно обсуждать успехи и неудачи на пути его реализации..

Каждый месяц у вас будут две часовых индивидуальных видео-консультаций, но при этом вы получаете возможность неограниченно общаться со мной через любой удобный для вас мессенджер. Вы сможете задавать вопросы, делиться своими мыслями и получать поддержку в реальном времени. Мое менторство и экспертное сопровождение доступны вам всегда, когда вам это нужно.

Записаться вы можете тут: ТГ @aleksfedorooff или написать в любом удобном месенджере 89654204740.
Почта: alexfttn@yandex.ru Открыть/Комментировать