2021-06-02 19:00:43
Почему никак не могу найти сотрудника? На днях у меня прошла консультация с моим учеником. Наконец-то пошел сезон и его продажи взлетели в 2,2 раза! Казалось бы, ВАУ, здорово, денег стало гораздо больше, но НЕТ!
"Такое чувство, что я теперь и ночую в магазине", говорит он.
Как мне найти сотрудника, чтобы разгрузить себя от операционной работы? Я расспросил его подробнее, кто нужен и для чего. Оказалось, что ему нужен бухгалтер на полный рабочий день. Сейчас у него уже есть бухгалтер, но она приходит в магазин всего лишь на 2 часа в день. Она успевает только вести 1С бухгалтерию, оплачивать налоги и зарплаты, а выдавать кредиты на товары, проводить ревизию остатков товаров, контроль за товарами приходится делать ему самому. И он тратит на это уйму времени и приходится жертвовать семьей.
Мы стали разбираться, что нужно, чтобы он нашел нового бухгалтера. Было такое чувство, что он не хочет искать бухгалтера, как будто его что-то сдерживает.
Я спросил:
"Если бы сегодня Ты пришел на работу и она бы поставила Тебя перед фактом, что уходит, за сколько времени Ты бы нашел замену?".
Он говорит:
"У меня уже была такая ситуация, за пару дней нашел".
Я понял, что
дело не поиске сотруднике, а во внутренних ограничениях. И тут он говорит: "
У меня есть привязанность к людям! Она делает, старается, да, допускает ошибки, ну не всё же в её силах. Я её понимаю!"
И тут я почувствовал -
жалость! Ему жаль её увольнять!
Она столько времени с ним, столько работы для него сделала, очень помогает и выручает сейчас, как же он может её уволить?
Вот ему и приходится мириться с её ошибками, с тем, что она ведет несколько предприятий и приходит к нему в конце дня на 2 часа. "
У неё же семья, ей нужно зарабатывать", говорит он.
И вот эта
привязанность вместе с жалостью не позволяет отпустить человека. А пока место занято, другой человек не находится.
Что делать в таком случае?
Сесть и поговорить с сотрудником.
Мы решили, что он расскажет сотруднице о том, что выдавать кредиты, проводить ревизию остатков, контролировать товары он больше не может лично и хочет решить этот вопрос или с её помощью или с помощью другого бухгалтера, которого возьмет. Но, в этом случае очевидно, что новый бухгалтер скорее всего полностью заменит текущую сотрудницу.
И спросить, как сотрудница видит решение этой ситуации.
По её ответу и реакции будет видно, насколько она дорожит работой, готова ли она уходить или будет бороться за своё место. В этом случае уйдет чувство жалости - вопрос или решится или Ты поймешь, что сотрудник не особо ценит работу и нет смысла его жалеть!
Если Ты чувствуешь, что у Тебя также есть блоки и ограничения, которые блокируют Твоё развитие, участвуй в "Денежном образе мышления в продажах", чтобы устранить их! 8 июня начинаем!
270 views16:00
![Логотип телеграм канала @andreevalexandr_com — [МореДенег💰] Андреев Александр](https://logos.telegram-store.com/channels/andreevalexandr_com/telegram_logo.jpg){kind=logo}
М
