Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Круги на воде🌊

Логотип телеграм канала @ana_aboutlife — Круги на воде🌊 К
Логотип телеграм канала @ana_aboutlife — Круги на воде🌊
Адрес канала: @ana_aboutlife
Категории: Психология
Язык: Русский
Количество подписчиков: 704
Описание канала:

О поиске себя и своего места в жизни, жизни в Азии и выходе из найма💫
Канал карьерного стратега, product creator, ex-head of product Epic Growth, ex-продуктолога SETTERS EDUCATION.
Для сотрудничества: @nestea2

Рейтинги и Отзывы

3.33

3 отзыва

Оценить канал ana_aboutlife и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения

2023-04-05 15:38:26
На днях подруга мне сказала «тебе так идет Бангкок, я прям думаю, что это твое место»

Очень любопытно, я раньше думала о своем ощущении в городе/стране, но не смотрела с позиции, а идет ли он мне.

Решила поразмышлять, а почему так. Интересные получились выводы.

С одной стороны, я очень активная и деятельная. Поэтому меня всегда манили мегаполисы, там кипит жизнь, и мне хотелось быть частью этого активного движа. Он мотивирует тебя тоже двигаться.

С другой стороны, в какой-то момент я таки пришла к осознанию, что результат не следствие сплошного трудоголизма и нужно уметь отдыхать и наслаждаться жизнью помимо работы, восстанавливать ресурс, так сказать. И уже не так сильно хотелось быть частью бурной жизни в огромном городе.

И вот Бангкок как будто про идеальное сочетание этих сторон. Это гигантский мегаполис, в котором кипит жизнь. При этом тайская культура «сабай-сабай» диктует тебе: расслабься, отпусти тревоги и пойми, как тебе повезло. Очень сильно мэтчится с моим нынешним подходом к работе и жизни.

«Сабай» — это вкусно и недорого поесть, поболтать о приятных вещах, от души поспать, одеться красиво.

Такая вот work-life harmony. И такая big love with Bangkok

Заодно принесла вам немного фотокарточек из жизни тут, зацените)
112 views12:38
Открыть/Комментировать
2023-03-31 10:23:57 Как перестать сравнивать себя с окружающими?

Продолжаем разбирать ваши вопросы, на эту тему их было целых три. Поэтому погнали, делюсь своим опытом)

Меня отлично пробивает мысль:
1. Пока я сравниваю себя с другими и гоняю о том, что кто-то лучше меня и уже свернул миллион гор, я трачу неимоверное количество энергии.
2. Именно эту энергию я могу направить на то, чтобы самой стать лучше, что-то создавать и тд.

На что я выбираю потратить свою энергию?
____________


Но давайте копать глубже. Мне помогает работать над проблемой с двух сторон:
1 - укреплять опоры
2 - сокращать влияние внешних факторов


Как укреплять опоры:

1) Фиксировать свои достижения, даже маленькие (в заметках, ноушне, блокноте, где угодно)

2) Сделать себе копилку с отзывами (у меня это папка в телефоне, куда я скриню и отправляю отзывы и приятные сообщения от клиентов, коллег, друзей, как альтернатива можно завести себе индивидуальный тг-канал и туда пересылать; перечитывать, когда теряете опору)

3) Консервировать воспоминания (это вообще топский топ, когда происходит клевое событие или ударный день, очень важно его запомнить и сохранить, описать в заметках свое состояние, эмоции, что произошло и как это у вас получилось, кто с вами был рядом, что угодно, что считаете важным, я иногда делаю счастливые селфачи, хочу еще попробовать записывать аудиопослания). Работает так же, как и копилка с отзывами. Когда состояние грусть и кажется, что все уже покорили весь мир, а у меня ничего не выходит, я возвращаюсь в эти воспоминания и понимаю, что все у меня получится, потому что уже много раз получалось.

4) Осознать свою аутентичность (тут быстрого решения нет, это вообще бесконечный процесс, нужно понять, что или кто поможет вам эту аутентичность раскопать, пробуйте разные методы, это самое увлекательное путешествие).

5) Формировать поддерживающее окружение. Мы сравниваем себя с другими отчасти потому, что в нас эволюционно заложен страх остаться одному. Потому что остаться одному раньше было равно смерти. И вот мы сравниваем себя, чтобы соответствовать другим, чтобы нас не отвергли. Поэтому важно иметь так называемый круг безопасности из людей, которые поддержат и не дадут скатиться в одиночество.

6) Сверяться со своей системой ценностей и стратегией. Часто мы подхватываем чужие желания и амбиции и примеряем их на себя. В этот момент важно вернуться к своим ценностям и свериться, а оно вообще мне надо и как это мэтчиться с тем, что для меня важно в жизни.


Как сокращать влияние внешних факторов:

1) Вернуть себя к мысли, что мы видим лишь то, что другие хотят, чтобы мы видели. Ну а по классике люди любят делиться успехами. Это супербанальный совет, но прям осознанно возвращать себя к этой мысли и подключать критическое мышление полезно.

2) Если не помогает, ограничить потребление соцсетей, именно они способствуют сравнению. Спрятать иконки приложений подальше с главного экрана, а лучше вообще убирать телефон или выключить его, если он не нужен в текущий момент. Поставить ограничения на использование приложений. Скрыть на время контент тех, кто особенно триггерит. В общем, простроить максимальное количество барьеров для использования соцсетей, чтобы у мозга не было соблазна поддаться на эти уловки.


Поделитесь, что помогает вам не вкатываться в сравнение? И расскажите, как вам вообще формат таких разборов? Хочу понять, полезно или нет, мб увести в другой формат.


И закидывайте свои вопросы в анонимную форму, если есть что спросить)
243 views07:23
Открыть/Комментировать
2023-03-30 18:05:58
Как работать из разных точек мира и поддерживать команду?

Часто при переходе из оффлайн в онлайн руководители сталкиваются с трудностями. И не так важно, команда физически разъезжается миру или просто переходит на удалёнку. Как в этот переходный период поддержать команду (и себя)?

Мы поговорили об этом с Машей Цегельник. Маша - коуч лидеров распределённых команд и автор канала Lvng my best life. Вместе мы выделили основные моменты, про которые нужно помнить руководителю онлайн команды в непростое время. Читайте в карточках

Что почитать по теме у Маши в канале:
- про фокус на взрослой позиции, который помогает строить коммуникацию конструктивно
- про принципы построения команды через доверие, которые актуальны независимо от того, где физически находится команда
- про рост вовлечённости команды в задачи на примере парусной гонки
223 views15:05
Открыть/Комментировать
2023-03-28 09:01:40 Карьера как продукт / скоринг гипотез

Продолжаю рассказывать про проверку гипотез в карьере. Начало тут.

В продукте оценивают гипотезы по техникам ICE/ RICE/ PXL. Для карьерных гипотез универсального фрейма не будет, поэтому расскажу про опорные точки для создания своего фрейма.


1. Ценностные критерии

Важно, чтобы был мэтч с вашими ценностями. Иначе будет постоянный дискомфорт и ощущение «я иду не туда и занимаюсь не тем».

2. Суперсилы

Удовлетворение мы получаем тогда, когда у нас что-то получается. У нас чаще получается, когда мы используем свои суперсилы. Я всегда предлагаю смотреть на то, получится ли использовать свои суперсилы и как много сильных качеств можно задействовать в том или ином деле.

3. Энергия

Какой энергетический потенциал у вашей гипотезы? Сколько энергии вы сможете вынимать или отдавать делу? Здесь может быть как список наполняющих и высасывающих задач, так и других факторов, которые влияют на энергию (например, меня очень вдохновляют созвоны с умными спецами, на которых можно побрейнштормить, обсудить сложную задачку, но дико высасывают пустые созвоны в духе «лень писать, го сделаем колл» или экстренные созвоны, когда нет времени нормально подготовиться и тд)

Для каждого человека содержание этих пунктов будет свое, именно поэтому универсального фрейма нет.

Можно добавлять опционально свои критерии, которые считаете важными: confidence, potential и пр. Если есть желание прям сильно упороться, то можно еще раздать вес значимости разным критериям

Каждую гипотезу я оцениваю по каждому критерию от 0 до 3. Суммарный балл показывает, какая из них наиболее сильная/ удачная. Пример шаблона по ссылке (копируйте себе, чтобы заполнить).

Эту схему можно использовать для принятия важных решений. Она для меня работает сильно эффективнее списка с плюсами и минусами.

Буквально вчера я пользовалась таким фреймом, чтобы прожарить разные решения относительно своей карьеры, очень помогло разгрузить голову и наметить шаги.

Поделитесь, как вы принимаете решения относительно карьеры (и не только)?

С вас , если материал оказался полезен;)
250 viewsedited  06:01
Открыть/Комментировать
2023-03-24 09:08:30 Как использовать ChatGPT для поиска работы

Решила пофантазировать на тему и поэкспериментировать. Вот с чем, на мой взгляд, ChatGPT может помочь.

1. Анализ вакансий
Для подготовки качественного резюме на позицию приходится проанализировать список вакансий, выделить ключевые требования и обязанности. Это занимает прилично времени. ChatGPT сделал анализ за 30 секунд. Но на удивление запрос «проанализируй вакансии на позицию Х на рынке Y и составь список ключевых требований» оказался эффективнее, чем закинуть ссылки на конкретные вакансии и попросить составить список по ним, там почему-то вылезают странные пункты.

2. Анализ зарплат
Можно вкинуть запрос и узнать вилку зарплат для интересующей позиции на нужном рынке. За 10 секунд, топ!

3. Адаптировать формулировки для резюме
Лаконично упаковать достижение в 1-2 строки та ещё задачка. ChatGPT неплохо сокращает массив текста. Приходится докручивать, но база хорошая.

4. Анализ спроса
Можно быстро получить срез наиболее востребованных сейчас на определенном рынке позиций. Вот все кричат только про айти, а оказывается есть огромный спрос на врачей и спецов в сфере логистики.

5. Подготовить базу для сопроводительного письма
Можно попросить написать персонализированное сопроводительное письмо под вакансию (прикрепив текст вакансии или ссылку), закинуть данные из своего резюме, и ChatGPT в целом выдает неплохую основу. Допилить детали выходит сильно быстрее, чем писать с нуля.


Важно: ChatGPT может стать отличным помощником и сэкономить много времени, но все же важно подключать критическое мышление, докручивать, персонализировать самому.

Докидывайте свои идеи
И поделитесь в целом, используете ли нейронки для каких-то задач? Если да, то для каких и как они упрощают вам жизнь (или не упрощают )
289 views06:08
Открыть/Комментировать
2023-03-22 07:59:19 «Не нравится ни одна компания и руководство, хочется делать только свое. Но свое страшно!»

Начинаем разбор ваших вопросов из анонимной формы. Разбираю по порядку)

ЧАСТЬ 1. «НЕ НРАВИТСЯ».

Что конкретно не нравится?
- Как хотелось бы иначе?


Ответы на эти вопросы уже зададут вектор того, что искать, у мозга появится фокусировка. Еще я бы попробовала найти людей, которые довольны своим руководством и компанией, чтобы поговорить и узнать, а как у них. Это поможет перепрошить установки в голове. Возможно, все не так плохо.
_________________________


ЧАСТЬ 2. «ХОЧЕТСЯ СВОЕ»

⁃ Как изменится ваша жизнь, если вы начнете делать свое?
- Что привлекает в том, чтобы делать что-то свое?
Представьте, что у вас получилось. Что в этом для вас крутого? Что ощущаете?

В этих вопросах часто лежит реальная мотивация. Мы хотим что-то менять не просто так, а чтобы получить какие-то изменения. Когда начнете двигаться вперед, это будет вашим вектором, который позволит не сбиться с пути и не бросить. А может быть, окажется, что эти изменения можно получить, не делая что-то свое, а изменив что-то в текущей деятельности.

В большинстве случаев на вопрос «почему хочется делать свое?» люди отвечают «хочу свободы». Здесь подсвечу несколько пунктов, чтобы не попасть в ловушку:

1. Ощущение несвободы на работе часто от отсутствия управления своей карьерой.
2. У каждой ценности есть своя цена. Та самая свобода часто требует больше дисциплины или большей эмоциональной устойчивости.
_________________________


ЧАСТЬ 3. «СТРАШНО»

- А что пугает в том, чтобы делать свое?
- Как вы проходили через другие ситуации, когда было страшно?
- На какой свой опыт вы можете опереться?


Здесь хорошо для начала понять, а что именно пугает. Конкретный список страхов проще проработать.

Самый частый по моим наблюдениям «вдруг не получится». Что с этим делать:
⁃ оценить свою готовность и чувствительность к неопределенности (если вы испытываете сильный стресс от неопределенности, то лучше действовать более аккуратно и плавно; если неопределенность вас не особо пугает, можно идти на бОльшие риски и делать более крупные шаги; оба пути абсолютно окей, важно понять, какой подходит вам)
- найти опору в прошлом опыте
- принять тот факт, что действительно может не получиться с первого раза, и это нормально
- оценить свои возможности и ресурсы в случае, если не получится (поддержка, финансы, энергия и пр.; что и как вы будете восполнять)

Напоследок, чтобы немного вдохновить и снизить градус тревоги на тему «начать что-то свое» напомню про классное видео, которым делилась еще на этапе зарождения этого канала.

«Лучшие моменты нашей жизни находятся по ту сторону страха».


Если понравился разбор, с вас по традиции
Если у вас есть свой вопрос/ проблема, делитесь в анонимной форме.

Следующий разбор сделаем в конце этой недели
254 views04:59
Открыть/Комментировать
2023-03-16 07:35:15 Почему выгорать на любимой работе нормально

Мой первый подкаст. Была в гостях у Миши Смирнова на подкасте «Дождь смоет слёзы».

Признаюсь, сложно было решиться говорить о своих лютых выгораниях, итак уже на эту тему много сказано. Но решила, что это может помочь кому-то понять, что сильно выгореть на любимой работе и занимаясь любимым делом можно. И после этого не всегда нужно идти заново искать себя в совершенно новом деле.

Приглашаю послушать
Первый. Неидеальный. Откровенный

Яндекс.Музыка / Apple Подкасты / Другие платформы

Буду рада вашим комментам и впечатлениям!
Если есть вопросы, тоже пишите. Планирую некоторые темы чуть глубже раскрыть тут в канале, stay tuned
362 views04:35
Открыть/Комментировать