​Сегодня хочу затронуть интересную тему — эффект Даннинга-Крюг | Алюминий подъехал!

​Сегодня хочу затронуть интересную тему — эффект Даннинга-Крюгера. Он выражается в когнитивном искажении, которое заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации.

Создавая канал Алюминий подъехал! и emikanomika! я изначально понимал, что не являюсь экспертом в той или ной области, у меня появилось огромное желание начать разбираться в сфере финансов и смежных и делиться этим! Штудируя разные источники и получая знания, у меня начала появляться уверенность в том, что я уже что-то знаю)) Наверное, в моих постах прослеживалась все большая уверенность, что с одной стороны — хорошо, а вот с другой стороны я не посмотрел...

Не могу сказать, что меня одалел эффект Даннинга-Крюгера, но благодаря ему я пересмотрел то, как стоит относиться к информации, которую я получаю, и к оценке своих знаний. Опустив свою уверенность ниже плинтуса, мотивация прибавилась)))

Что означает эффект Даннинга-Крюгера?

Этот феномен в 1999 году открыли американские социальные психологи Джастин Крюгер и Дэвид Даннинг.

Они провели серию экспериментов в Корнеллском университете, в которых участвовали студенты-психологи. Основываясь на мнениях Чарлза Дарвина и Бертрана Рассела, исследователи доказали, что некомпетентность является результатом незнания основ отдельной деятельности. Люди с этим эффектом:
• Склонны переоценивать собственные умения;
• Не способны адекватно оценивать действительно высокий уровень умений у других;
• Не способны осознавать всю глубину своей некомпетентности.

По результатам исследования, Даннинг и Крюгер выявили закономерность: чем ниже способности человека, тем выше он оценивает себя. Даже после объективного фидбека, подкреплённого фактами, о том, что другие люди справляются лучше с той или иной задачей, человек отказывается признавать свою некомпетентность и высокий уровень способностей у других.

Осознание работы на себе этого эффекта подействовал на меня как хорошая встряска и возможность оценить свои знания более обьективно. Это бьет по самооценке, да, но делает сильнее!