Не знаю помните ли вы, но в свободное от работы время мы создаем talantly.com – рекрутинговый маркетплейс, в котором будем матчить специалистов и рекрутеров.
В двух словах: регистрируетесь на talantly.com, указываете скиллы и опыт, пожелания по заработной плате и получаете предложения от тех компаний, которые ищут подобного специалиста и готовы платить столько, сколько вы пожелали.
То есть, уделяя talantly.com пару десятков минут на регистрацию и 5 минут в день на ответы рекрутерам вы автопилотом матчитесь с крутыми вакансиями и тратите время не на рассылку резюме и написание кавер леттеров, а на, непосредственно, интервью.
Из последних апдейтов:
1. На днях мы запустили онбординг кандидатов. На платформе уже можно регистрироваться. Кстати, UI лендинга talantly.com я сделал в Фигме сам, та что не пугайтесь
2. Собираем как можно больше фидбэка от кандидатов + смотрим на фаннелы в GA + Amplitude и просматриваем видео сесий в Hotjar. Еще до релиза получили десятки инсайтов, которые меняют наше представление о том, как юзеры движутся по процессу онбординга (например, никто не сортирует скиллы по релевантности, хотя для нас это было очевидным).
3. В июле выкатываем регистрацию рекрутеров на платформе, проходим тот же процесс, что и с кандидатами - собираем фидбэк, смотрим видео сессий через Hotjar, % дроп-оффа по шагам воронки онбординга, фиксим.
4. Дальше выкатываем, непосредственно, платформу целиком. Уже готовы чат (кстати, очень удобный), дашборды, трекер кандидатов и много другого. Осталось прикрутить платежи (платформа будет бесплатной для кандидатов и довольно дешевой для компаний), добавить пуши, отладить матчинговый алгоритм.
К чему я это все пишу: у нас сформированная команда синиор ребят, которые свято верят в продукт и уже около года отказываются от лишней пинты пива вечерком ради того, чтоб уделить время продукту.
Сейчас мы ищем Full Stack Developer (Node.js + React) и QA автоматизатора на парт-тайм (пару часов в день). Мы не платим зарплаты, но даем щедрый эквити, который уже скоро конверируется в что-то гораздо более интересное, чем ваш ежемесячный оклад (или нет, это стартап со своими рисками).
Пишите мне в ЛС - @ymlnv если вам интересно.
Ставьте палец вверх, если вам интересно узнать почему мы релизим платформу частями, напишу об этом отдельный пост.
