Квест Теории Каст и Ролей

2022-06-05 21:54:37 Вопрос: Как воспитывать детей, чтобы лучше подготовить их к правилам игры и повысить шансы на успех и рост?

Ответ: Добрый день. Короткий ответ - как можно раньше погружать детей в то, с чем им придется иметь дело в будущем, включая навыки, общение, конкуренцию. И, наверно, задуматься, какой судьбы вы желали бы - предпринимательство или карьера в чем-либо. Большинство детей выбирают в начале какую-то ерунду потому что родители не дали им достаточно перспективы для выбора. К примеру дети говорят - я хочу рисовать. Отлично, но ребенок не задумывается о том, на что он будет жить. Связать то, чем ребенок будет заниматься с простыми финансовыми метриками - это хорошая идея. Тогда ребенок будет понимать, что его жизнь будет во многом зависеть не только от того, что он будет делать то, что ему хочется, но и от того, как он сможет добиться в этом деле успеха, а успех выражен очень конкретными метриками - деньги, время, аудитория.

Я думаю, что стоит воспитывать смелость в способности мечтать одновременно с реалистичность. Это требует времени. Хорошо, если ребенок мечтает о чем-то, но плох, но если он не понимает, как мечты превращать в реальность. Хорошо, когда ребенок достаточно прагматичен, но плохо, если у него нет мечты, а лишь примитивные меркантильные желания.

Воспитание это не про образование, это про личность. А личность определяется целями, амбициями и готовностью преодолевать препятствия ради реализации. Поэтому я наблюдаю массу образованных и квалифицированных людей с крайне неразвитой или полностью отсутствующей личностью. Открыть/Комментировать

2022-06-03 22:13:30 https://telegra.ph/Vopros-Osoznayu-chto-ya-infantilnoe-ssyklo-Inogda-chto-to-delayu-dostatochno-dolgo-potom-byvayut-pereryvy-i-ne-vsegda-vozvrashch-06-03 Открыть/Комментировать

2022-06-03 21:00:57 Смотрите, очень интересный тренд.

С одной стороны все больше растет сервисов для поддержания фокуса через ВНЕШНИЕ стимулы и комитменты. И дает эффект - быстрый. А что в среднесрочной перспективе? А вот, что "Итог — 76% сотрудников сталкиваются с выгоранием на работе. ".

Мы выгораем не от напряжения и фокуса, а от осознания внутренней бессмысленности работы. В 90% случаев ЛЮБАЯ работа в найме - бессмысленная с точки зрения индивидуальной судьбы. И фриланс - бессмысленен.

Более того - ЛЮБОЕ отсутствие развития и роста - бессмысленно, и приводит либо к выгранию, либо к забиванию в щель.

По мере развития RPA, средств контроля, микроменеджмента, поддержания фокуса ИСКУССТВЕННО, давление будет нарастать + тревожность от внешних событий и потеря работы - все это будет увеличивать выгорание.

Все больше будет уползать в дауншифтинг (у кого есть возможность), снижать запросы и стандарты жизни. Все больше будут жрать таблетки, и ходить к психологам. Что психологи будут делать? Правильно - они не будут искать причину, они буду снижать боль. Значит цикл будет повторятся снова и снова.

Мы получаем общество, в котором до 70% работющих - неврастеники, зажатые между страхом и тревожностью, пиющие таблетки, платящие налог на терапию, покупающие подписки приложений для медитации и улучшения сна. Какой красовый развод лохов.

Человек должен дойти до дна, чтобы перестать врать себе и найти мужество. Дон Хуан смеется. Открыть/Комментировать

2022-06-03 20:37:14 посмотрел Focusmate, но разочарован. Обещания понятны, но как только я прочитал про подбор партнера, все стало ясно. Все это уже проходили много раз в сервисах по подбору препода для изучения языка. Все сервисы по подбору превращаются в дейтиновые сервисы + нативная кооп механика, которая обеспечивает рост + эксплуатация боли от одиночества. И все сводится к версии casual dating. (в конечном итоге casual sex, по крайней мере для какой-то части). Слова там на ленде правильные, но мотивации совершенно иные. Впрочем, все сервисы с социальными механиками всегда быстро набирают дешевый трафик, но ретеншен, как правило низкий. Я не удивлюсь, что на определенном этапе они начнут использовать арбитраж. Открыть/Комментировать

2022-06-03 20:06:59 Фокус как сервис

#remote

Отсутствие босса над плечом сотрудника на удалёнке — это как плюс, так и минус. Ведь удалёнщикам приходится самим заставлять себя работать. И вечно бороться с «быстрым удовольствием» — вместо работы можно спокойно целый день гулять, играть или смотреть Ютуб.

Ещё острее эта проблема стоит у фрилансеров, криэйторов и других «самозанятых» — негативная обратная связь из-за безделья у них приходит с большей задержкой.

В итоге, потеря рабочего фокуса съедает 28% продуктивного времени удалёнщиков — что для американского бизнеса выливается в $391В издержек ежегодно. Поэтому сейчас набирают популярность проекты, которые предоставляют «фокус как сервис». Несколько примеров:

- «Body doubling» — виртуальный коллега, с которым вы созваниваетесь и продуктивно работаете вместе. Самый популярный сервис — Focusmate, вырос по трафику до 3.6М визитов ежемесячно.

- Группы взаимоотчётности, в которых участники публикуют свои цели и ежедневно докладывают о прогрессе. Если пропускаете день, платите штраф. Примеры — dip.chat для разработчиков, Ship30 для писателей, Makerpad для нокодеров.

- Добровольная блокировка «угонщиков внимания». Расширение Nudge вырезает аддиктивные блоки в соцсетях — ленту Фейсбука, рекомендации Ютуба и т.д. Slash лепит поверх всего задачу, над которой вы запланировали работать в это время.

- Эксплуатация страха потери. Пример — GoFuckingDoIt. Ставите цель и дедлайн, указываете цену своего слова. Если не достигли цели к назначенному сроку — спишут деньги с карты.

- Новое поколение коворкингов. Продают не квадратные метры, а возможность продуктивной работы в команде единомышленников. Примеры — Launch House, Creator Cabins.

Удалённая работа и экономика криэйторов однозначно будут расти и дальше. Поэтому миру потребуются новые решения для возврата утерянного фокуса. Давайте побрейнстормим варианты в комментариях. Открыть/Комментировать

2022-06-03 10:53:08 1. Инструменты управления и обучения не изменились, и обусловлено нашей нейрофизиологией. Кнут и пряник. Хлеб и зрелища.

2. Цели и Правила – это соглашение о вознаграждении и наказании. Основа дрессуры.

3. Справедливость – это ожидаемое наказание и награждение для тех, кто таковое заслужил в представлении рабов.

4. Искушение – главный инструмент управления.

5. Правила вы выставляете до начала забега…, но вы можете менять их в интересах бизнеса.

6. Мы ищем точки страха/ неопределенности и точки вожделения, вектора стремлений… которые могут меняться по мере того, как мы будем давать сотрудникам пробовать больше крови.

7. Самый лучший вкус – вкус ответственности, ибо это вкус свободы и власти.

8. Чем больше неопределенности, тем больше надо давит свобода и права на ошибку, но при этом поднимать ставки.

9. Много ответственности, большие ставки, высокий риск. Это повышает уровень адреналина и кортизола. Но это также во много раз усиливает продукцию дофамина, серотонина и окситоцина, эндорфина.

10. Ваша задача сделать из человека наркомана, где главным наркотиком является вызов решать сложные проблемы. Открыть/Комментировать

2022-06-02 22:32:32 Вопрос: Есть для ремесленника какие-то способы перехода из самозанятости в бизнес, кроме построения своего агентства (с раздуванием штата продажников и исполнителей) и инфобиза? Нужно смотреть в контентные проекты по подписной бизнес-модели или какие-то Saas решения для таких же коллег как ты? Пока в голову ничего не приходит больше.

Ответ: Добрый день. Есть несколько путей, о которых вы упомянули:

1. Переходить в агентство/ студию, нанимать людей. Т.е. вы фокусируетесь 100% на продажах, маркетинге, менеджменте и привлечении заказов, а для выполнения работ нанимаете исполнителей. Так вы преодолеваете ограничение в 24 часа. Это рынок услуг, очень конкурентный и относительно низко маржинальный, только если вы не делаете что-то супер уникальное о дорогое. К примеру реставрация антикварной люксовой мебели, которая стоит тысячи и десятки тысяч долларов.

2. Создаете свой продукт, любой, главное, чтобы можно было масштабировать. У меня есть знакомые, которые варили на своей кухне шугарин, а сейчас они №1 в США по данной товарной группе. Правда у них на все ушло 15 лет кровавых слез, но сейчас они миллионеры, крутые тачки, самолет и т.п. цацки. Большинство хочет цацки, но не готовы к кровавым слезам. Это может быть физический продукт, как у них, может быть виртуальный - это не важно, важна возможность неограниченного масштабирования.

3. Фриленс это тупик.

4. Подписка это лишь формат монетизации. Их может быть много.

Об этом больше здесь: https://alexeykrol.com/ Открыть/Комментировать

2022-06-02 01:52:34 Микро лекции - бизнес для начинающих. Открыть/Комментировать