2023-04-10 11:00:05
А что случилось?Год назад мы думали – все.
Надо Facancy
закрывать. Вакансий топовых нет, люди уезжают. Какие сервисы безболезненных переходов профессионалов из одной индустрии в другую?
Решили держаться. Из последних сил. Докладывая свои деньги. Непонятно зачем и ради чего. Просто на вере.
И, видимо, выиграли.
Месяца три назад ситуация начала стремительно меняться.
Стали сами приходить крупнейшие компании с таким запросом: "Мы меняемся. И нам нужны новые люди. Но впервые в жизни мы не понимаем, как их искать. А вы, видимо, именно этот наш странный вопрос понимаете.
В чем суть?
Мы вообще не понимаем, где те люди, которые нам нужны. Нам нужны люди с совершенно новым нам сплавов навыков. Например, знание Монголии и логистики. Или "полки" в регионах и импортозамещение. Или маркетинг в ВК и Телеграме и лояльность для той странно ведущей себя аудитории.
Был бы один навык – мы бы понимали, где искать. Был бы нужен начальный уровень – мы бы вырастили. Но надо сейчас и именно такой странный сплав.
А у вас есть возможность показать нашу вакансию точечно, но большому количеству белых воротничков с нужной нам комбинаторикой.
Конечно, можно с этим в хантинговое агентство – но это долго и дорого. А у вас дешево (или даже бесплатно) и эффект либо есть через две недели, либо нет".
Так мы в Facancy стали делать для больших компаний программы, которые мы условно называем "странный кадровый резерв". И они пошли. То есть не зря мы не закрывали, работали в минус и верили.
К чему это я пишу. Да к трём вещам:
-
Если вы сейчас делаете стартап, и все не прёт и полная жопа, верьте. Но верьте разумно. Мы ругались с инвесторами вусмерть, когда они посредине ледникового периода вакансий требовали от нас роста и для этого начать рекламную кампанию. Мы не начали. И не спалили деньги. Но и сервис не закрыли. Шли своим путем и верили.
-
Если вы соискатель и хотите поменять отрасль или специализацию, пора подписываться на Facancy – там шансов это сделать больше, чем где-либо. И да, это бесплатно.
-
Если вы работодатель и понимаете, что новое время требует от вас других сотрудников с неожиданным сплавов навыков – приходите в Facancy (
первое размещение вакансий бесплатно, и вам со всем очень помогут – напишите Diana Chefranova на dc@facancy.ru)
А мы гордимся, что выдержали, прорвались и теперь сделаем все, чтобы расти быстрее.
Уфффф....
#вопросыВладимирской
2.9K views08:00