aldaris_life

2022-12-29 16:54:47 #собеседования #работа
Кратенько про посдедний собес. Решил я значит попробовать попасть в околостартап примерно по моей тематике. И это было одно из самых трешовых собеседований в моей жизни.

Итак собес делился на четыре примерно части. Меня должны были поспрашивать по знанию плюсов, по математике, а потом... позже лучше расскажу.

Первую часть (плюсЫ) я откровенно ответил плохо. Это кстати довольно забавно, потому что я готовился по вопросам относительно всяких двухфазных разрешений имен, метапрограммировании, вариабельных шаблонов и прочего выпендрежа, а спрашивать меня стали по контейнерам, которые я более-менее знаю примерно штуки три. Ну не использовал я их, потому что писал математическую часть, а не логическую, что поделать. Собственно я так и сказал, что мол могу напридумывать и пофантазировать, но наверно лучше не надо. Собеседующий меня программист удивился и спросил, прогал ли я на плюсах вообще. Я рассказал как есть, но удивился, что собеседующий из этого сделал такой вывод (ведь контейнеры это про знание библиотеки, а не плюсов).

Дальше была математика. Там я ответил на вообще всё и местами накидывал даже слишком много теории (был не совсем корректный вопрос "как из двух векторов построить ортонормированный базис". Ну я сказал, что нужно не базис строить, а составить матрицу Грама и работать с ней. Потом, правда, сказал, что можно через два векторных произведения это сделать. Этим ответом они удовлетворились, а предыдущий ответ я по их глазам понял, что они не поняли, что я им вещал).

После математики пошла ЗАДАЧКА НА СООБРАЗИТЕЛЬНОСТЬ. Дали ту сраную задачу про два шарика и 100-этажный дом. Спросили, знаю ли я ее, чтоб, если что, они ее поменяли. Я всегда эти задачи игнорировал - считал это умственным онанизмом. Я ответил, что видел много раз, но никогда не было желания подобное решать. Я немного порассуждал вслух для вида, потом сказал, что не вижу смысла ее решать, потому что это никак не пересекается с моими потенциальными обязанностями, а моя рука уже тянулась отключиться от митинга (не дотянулась). После этого собеседующий попытался объяснить, что это дискретная оптимизационная задача, я сказал, что тогда к ней можно применить эволюционную стратегию, но собеседующего это не устроило и он начал зачем-то вытягивать из меня решение. Я помучался ещё пять минут и сказал, что мой мозг отказывается решать подобное и предложил свернуться с этой задачей. Надо мной всё-таки сжалились.

Но потом всё стало ещё хуже. Пошли вопросы про мои сильные и слабые качества. Я не стал возмущаться. Наплел рандомной чуши и поблагодарил Небеса за то, что эти ребята сразу раскрываются на собеседовании, а не в первые месяцы работы.

Через несколько дней мне пришел отказ. Я жалею разве что только о том, что я о них слишком долго думал в хорошем ключе. Я про них слышал уже несколько лет и думал, что поработаю с ними, а оказалось, что там сидят напористые господа, начитавшиеся книг про успешный успех Амазона, и задающие вопросы из середины нулевых. Немного обидно, но больше все-таки смешно. Открыть/Комментировать

2022-11-26 00:49:06 Команда перешла в новую компанию. Также ушла туда еще куча команд - в целом примерно четверть тысячи человек. Мой путь с ними разошелся. Я в очередной раз понял, что не могу заниматься чисто кодингом, слушать обсуждения выбора архитектуры софта, хотя при этом вроде сам начал приобщаться к правильному коду да и в принципе понял красоту плюсов, но работать с подобными вещами в чистом виде для меня будет сложно. Жаль, что я не успел поприменять все эти паттерны и плюсовые выпендрежи в реальной библиотеке, но по крайней мере я потратил время на то, чтобы поизучать хорошую архитектуру.

Уход компании я встретил уже в другой команде, о работе с которой я расскажу чуть позже. Открыть/Комментировать

2022-11-26 00:49:06 #работа
Приведенный ниже текст является выдумкой больного воображения автора. Любые совпадения с реальными событиями случайны.

Расскажу кулстори, как моя компания мучительно уходила из России.

Первые полтора месяца сначала делали вид, что ничего не происходит. Потом, помню, просыпаюсь, иду завтракать, чекаю телегу, а там мой знакомый спрашивает, не прикрыли ли мою контору, мол слушок прошел. Я в недоумении, включаю ноут, а там все доступы заблочены, даже в мессенджер корпоративный зайти не могу. В 12 дня коллективный созвон по обычному телефону. Подключиться смогли единицы - готовилось все в явной спешке. Потом коллега, любящий работать по ночам, говорил, что в прямом эфире наблюдал отключение одного сервиса за другим. Нам объявили, что нам запрещено работать - именно запрещено, но зарплата сохраняется в полном объёме (и даже премии за отработанное время пришли). Я вначале даже паникнул, открыл резюме, но потом подумал, что устроиться на новое место я всегда успею, и закрыл его обратно.

Пару месяцев было хорошо, наша команда периодически созванивалась. Я смог что-то делать по дому: наконец в квартире стало чисто, наконец еда была приготовлена не в спешке на скорую руку, наконец можно было спокойно почитать учебники, послушать лекции и т.д.

Через пару месяцев команда начала беспокоиться и начальство стало искать, куда бы перекинуть команду, в случае чего. Я к тому моменту уже понял, что в направлении слегка наукоемкой разработки я не хочу работать и с командой мне будет по пути только на совсем безрыбье. Поэтому я стал самостоятельно подыскивать себе новое место. Меня тогда сильно удивило, что многие люди всю жизнь отработали в этой компании и в принципе не представляли, как увольняться, как искать работу.

Я к моменту поисков работы командой уже начинал работать на стартап и понимал, что в мире есть вещи поинтереснее, чем те, котрыми я бы занимался, если бы остался с нынешней командой.

Переход целой командой довольно интересная вещь кстати. Тут любят всех заманивать дополнительными бонусами, уговаривать всячески. Да что уж там, меня взяли на эту работу, потому что передо мной часть команды в еще спокойные времена умыкнул Сбер.

Что интересно, мои ощущения от разных компаний подтвердились и на этот раз. Мэйл (ныне ВК) абсолютно безобразно общается с кандидатами, как будто и не надо. Яндекс как всегда на понтах. Сбер работает как-то невнятно, себе на уме. Но основным интерессантом была одна крупная довольно успешная российская компания, которая не у всех на слуху. Она обещала при мгновенном переходе welcome-bonus в размере четырех окладов, а дальше начиналась игра в наперстки: если перейдешь позже, то бонус будет уже два оклада, а еще позже - не будет бонуса. Это кстати вполне обоснованно, потому что при сокращении компания должна выплатить три оклада, поэтому четыре выглядели довольно привлекательно. С другой стороны наши американцы славились щедростью при сокращении команд и выплачивали не три оклада, а что-то порядка 6-8. С еще одной стороны никто не знал, как поведут себя американцы на фоне санкций.

Все были в замешательстве. Особенно удивляли те, кто уходил в другие места еще в начале лета, хотя им платили полную зарплату и как минимум ожидалось получить три оклада при сокращении. В конце лета многие стали переходить в ту компанию за 4 бонусами, добровольно расторгая трудовые договоры.

Буквально через очень короткий промежуток времени, американцы объявили об экстренном созвоне (я кстати в этот момент был в Калининграде в отпуске). Подключиться к звонку я не смог и мне мой непосредственный руководитель рассказал условия, на которых нас отпускают(я в тот момент сидел на бревнышке на Куршской косе). Условия оказались более чем хорошими, прямо неожиданно хорошими, настолько, что ругать их желание отпало. Могу сказать, что ушли достойно, без истерик, уважительно.

Жалко тех, кто не успел отозвать свое заявление на увольнение и перешел буквально за несколько дней до объявления о сворачивании деятельности. Но выбор у них был в любом случае. Открыть/Комментировать

2022-08-15 23:02:33 #собеседования #работа

Иронично, но работать я стал в компании, которая даже не упоминалась в предыдущих постах.

Отправил отклик на hh, после этого вакансия сразу ушла в архив, ну я и подумал, что кого-то нашли и забыли убрать вакансию. А через неделю написали и позвали на собеседование.

На собеседовании меня опять погоняли по матрицам и системам уравнений. Вопросы кстати были более сложные, чем на аналогичных собеседованиях. Были и вопросы про выбор нужной декомпозиции матриц, и по жордановым формам, и про ранги, и всякие другие. Потом вроде как оказалось, что собеседующий готовится ехать в Мюнхенский университет защищаться по тематике своей работы. Своими ответами я убедил, что человек я нужный. Договорились о том, что я буду работать как самозанятой. Компания занимается SLAM-алгоритмами, что меня сильно интересует не только с теоретической точки зрения, но и с точки зрения спроса на рынке на специалистов, шарящих в этой теме (довольно много запросов по поводу работы мне приходило именно по части этого семейства алгоритмов). Огласил желаемую сумму больше, чем мне предложили в томографах. Работодатель согласился, я тоже согласился.

На следующий день отказался от предложения в томографах. Сказал, что нашел место получше. Томографический начальник немного психанул, сказал, что готовит контр-предложение и... пропал нахрен, больше не писал. Их эйчарша звонила, я ей сказал, что принял предложение, потому что этот ее начальник, сказал, что мои требования даже выше их верхней планки, но они великодушно согласились. Эйчарша божилась, что вроде у компании денег много, но никто в итоге не вернулся говорить со мной.

Вообще эта вся история с томографами меня очень расстроила. Их эйчарша рассказала, что происходило в компании в последнее время. Суть в том, что это предприятие, выполняющее заказ Ростеха. Они хотят сделать томограф. Железо там готово, но его нужно научиться откалибровывать и вообще учитывать кучу физических особенностей многих процессов, происходящих в аппаратуре. Очень специализированная и наукоемкая работа. Ее выполняли раньше американцы, но в связи с Событиями американцы работать отказались, соответственно деньги освободились и стали искать специалистов, но зарплату российским специалистам почему-то платить решили как в лучшем случае половине американца. "Почему-то" я, конечно, использую неискренне - томографический кабан, с которым я разговаривал, вообще мне что-то затирал про ненужность пенсионных накоплений, потому что "все мы знаем, как в России все делается". Это, напомню, предприятие Ростеха, которое финансируется Государством чуть более, чем полностью. Навыки там нужны разнообразные: и матстатистика, и оптимизация, и физика, включая оптику, и оценка параметров нелинейных процессов - да много всего. Но набрать они никого не могут, как я понял - не так много людей с таким набором навыков согласится работать за такие деньги. В итоге у них всё разгребает один человек: и за русских, и за американцев. Мерзко это, конечно. Хотя Ростех недавно поливали уже говном за, кажется, херовые дроны. Теперь я совсем не удивлен этому факту, хотя и пообщался с совсем мелкой сошкой оттуда.

В итоге я сейчас работаю над оптимизацией скорости выполнения математических алгоритмов. Приноравливаюсь к программированию на интринсиках AVX2 - там все-таки нужно по-другому думать, на совсем низком уровне. Параллельно ботаю группы Ли, учусь, как проводить оптимизацию на многообразиях, порожденных алгеброй Ли. Как оказалось, работа сильно дисциплинирует. Пока на тебе нет обязанностей, и делать ничего не хочется. Когда есть конкретная задача, то хочется и ее сделать, и захватить еще смежных тем. Получается, из РНН выбраться реально сложно.

Договор с ними я кстати подписал месяца через полтора, а денег пока что не получил. Так что, если что, сможете позлорадствовать. Открыть/Комментировать

2022-08-15 23:01:50 Что интересно, чем ближе люди к индустрии (УЖЕ пишут билиотеку, УЖЕ есть прототип устройства и т.д.), тем больше они ценят мой опыт. И чем больше люди работают с абстракциями тем больше у меня с ними разрыв в мировоззрении: мне не понять их возвышенность и размышления о поддерживаемости кода, а им не понять, как это я все свои лучшие годы ковырялся в статьях, а не ботал кодинг.

Так что на данный момент уже что-то есть, но нужно доделать собеседования в остальные места, чтобы можно было выбирать. Открыть/Комментировать

2022-08-15 23:01:50 #работа #собеседования

Хоть у меня и есть сейчас оффер, но есть ещё пара интересных предложений.

В одном месте мне предложили провести исследование и написать кусок библиотеки, реализующий алгоритмы, которые я придумаю. Область исследований - цифровая обработка сигналов для систем связи. Выполнять работу предлагают по договору - они мне ТЗ и сроки, я им цену, промежуточные отчёты и результат, они мне деньги. ТЗ я не видел пока что, зато подписал уже nda. Поспрашивали меня исключительно по верхам. Если честно, стрёмно на такое подписываться. Во-первых, я всё-таки сомневаюсь в своем кругозоре в этой области. Во-вторых, работать буду полностью автономно, до такой степени, что что-то уточнить будет неудобно, ведь я у них не в штате и они меня учить не нанимались. Да и требовать они будут заоптимизированный вплоть до всяких sse/avx инструкций код. Я бы вообще любую подобную работу по времени оценивал в полгода минимум: чтобы рисёч, код, оптимизации, отчеты. А там вроде как говорят про месяца три. Но увижу ТЗ, тогда что-то и решу.

Ещё поговорил с производителями цифровых микроскопов. Там очень интересный для меня набор алгоритмов из области вычислительной фотографии. Проблема в том, что они расположены не удобно для меня и зовут работать исключительно в офис (знаю я эти "иногда можно договориться поработать из дома"). Это не помешало мне взять у них тестовое задание. Вообще надеюсь, что будет как три месяца назад с одной компанией, которая тоже не любила, чтобы люди работали из дома, но когда я два раза отказался от их оффера, мне всё-таки предложили удаленку. Эту работу с микроскопами я бы все-таки предпочёл работе с томографами: она и больше пересекается с другими отраслями, да и с моим опытом перекликается. А ещё там больше исследовательская составляющая.

Учитывая опыт предыдущей, совсем недавней, к сожалению, пачки собеседований, пошла полоса офферов. Не знаю, почему так происходит, просто наблюдение. Ещё маячит на горизонте VK, но они ищут датасаентиста и я им, скорее, не подойду. Еще есть одна компания, которая набирает программистов для моделирования полей при изготовлении микросхем (одна американская фирма ушла из России и им на замен прибежали китайцы, которые хотят подобрать и тех разработчиков, и еще новых набрать. Совсем в фоне висит приглашение на кодера для движка распознавания текстов, но там, такое ощущение, все померли и hr уже месяц не отвечает.

Ещё неудачно прошел собеседование в сберавтотех. Мне там дали отревьюить код на плюсах. Откровенно, я всрал это задание - даже забыл, зачем нужно слово override. Я даже не могу сказать, что именно я должен был увидеть в коде (алгоритмическую или синтаксическую неточность). Но наверняка там было не в порядке вообще всё. С математической частью я справился, можно сказать, идеально. По некоторым вопросам начинал так толкать теорию, что собеседующий говорил, что он не специалист в этой области и мы переходили к следующему пункту. Мне пообещали, что в следующее собеседование меня опросят по матану и меня, скорее, определят в ту команду, где нужно больше исследований. Но так получилось, что через пару недель hr мне написала, что я не подхожу для них в данный момент (но успокаивающе отметила, что я крут, но не там, где им сейчас нужно).

Я вообще к сберовским проектам отношусь с большим скепсисом. Я к ним вот уже два раза собеседовался и оба раза меня отфутболивали (в первый раз им нужен был человек, который "вытянет" всю команду, ололо). Похоже этот скепсис взаимен, и нам друг друга не понять. В случае последнего собеседования я исренне не понимаю, зачем нужно знать подвыперды C++17, чтобы разрабатывать что-то наукоёмкое - там бы с логикой разобраться, а не дрочить на код. С их стороны они наверно не понимают, как можно не знать в совершенстве язык, на котором работаешь. Открыть/Комментировать

2022-07-06 13:47:24 #мысли #математика #работа
Давно не было аналитики.

Как известно, в России сейчас не очень с серверным оборудованием. И если раньше делали прожорливые агоритмы и вопросы быстродействия решали быстрым пополнением вычислительных мощностей. В итоге получались системы "лишь бы работало". Сейчас многие российские компании обращают внимание на опыт в оптимизации ПО (точно ВК, Яндекс и Сбер) или на способности к математической интуиции, когда каким-нибудь хитрым приемом можно будет сильно сократить объем вычислений, не снизив качества работы алгоритма.

Тенденция кстати положительная - наконец у нас научатся кодить по-человечески, не совесть, так рыночек заставит. На фоне этого порылся по книжкам, посвященным вычислительным алгоритмам. Большинство их выпущено еще в прошлом веке. Самый яркий представитель Golub, Van Loan - Matrix Computations. Там и основы линейной алгебры и математические трюки для вычислений. Горячо рекомендуется профессорами Института Вычислительной Математики РАН, с которыми имел честь вести кооперацию.

Еще недавно читал про трюк вычисления обратной матрицы через дополнение Шура (забавно кстати, что этот Шур учился в конце 19 века в моем родном городе - тогда еще Либаве). Так вот этот алгоритм можно найти в книге, которую перевели в 1979 году, "Построение и анализ вычислительных алгоритмов". Там кстати довольно хардкорно расписывается, что квадратные матрицы образуют кольца и вообще стараются оперировать в такой терминологии. Боюсь, что если открыть учебник 50-х годов, то можно вообще нихрена не понять - слишком высокие материи будут описываться.

Конечно, мечтой было бы, если бы например сотрудники российского Интела выпустили современную книгу по вычислительным алгоритмам. Ведь и вычислительные архитектуры значительно продвинулись за последние годы, и математика как-никак продвинулась. Интел выпускает новые версии библиотек линейной алгебры (к примеру патчат BLAS и выпускают свою версию вычислительной экосистемы для разных целей - oneAPI). Нюансов там просто море: и порядок хранения элементов матрицы, и типы данных со всеми особенностями каждого типа, и многопоточность, и векторизация, о чем в старых книгах упоминается только вскользь. К сожалению мечты о прекрасной книге об оптимизированных вычисления останутся мечтами и придется самому собирать этот опыт по крупицам. Открыть/Комментировать

2022-06-16 13:58:22 #собеседования #работа
Дособеседовался до первого оффера наконец. Новая работа открывает почти что новую область исследований для меня: алгоритмы для томографов. Я, после того как переговорил с hr'ом их компании, всю ночь сидел ботал книжку про алгоритмы томографии. И, что интересно, заботал так, что на собеседовании даже понял вообще всё, что говорил мой потенциальный начальник относительно области исследований. Вопросы однако были не совсем по томографии, а, скорее, по геометрии и опять по решению систем уравнений. Из интересного спросили, как решать переопределенные системы. А я на прошлой работе как раз занимался подобными алгоритмами. Мне дали задачку по кодингу "на дом". И там вскрылась моя проблема: я слишком сильно задумался о решении задачи через всякие оптимизационные процедуры, стал прикручивать библиотеки, пытаться искать всякие регуляризации. В итоге задача не решилась. Я все же отправил первый вариант решения, чтобы хотя бы посмотрели на то, как я пишу код. Мне закономерно ответили, что чот не получается таким способом решить и нужно думать дальше.

На следующий день мне звонит hr поинтересоваться, как я там наговнокодил. Я рассказал, что вот думаю над другим вариантом. А hr мне как бы невзначай говорит, что вот она говорила с этим начальником и тот ей сказал, что задача "на час". Вот в этот момент я понял, что перемудрил и сказал, что тогда я знаю, как решать. И, действительно, решил эту задачу не за час, конечно, а часа за три с отладкой.

Через несколько дней мне приходит ответ, что мое решение хорошее и очень быстрое, только местами неполный ответ выдает, но это мелочи. А ещё через несколько дней я уже говорил с их директором по поводу типа трудоустройства и размера зарплаты.

Скорей всего, соглашусь на эту работу. Она полностью удовлетворяет моим нынешним требованиям: удаленка и трудоустройство по договору. Да и по деньгам не проиграю точно. Хотя на горизонте маячат ещё пара предложений, но там то hr'ы не чешутся, то мне не очень нравится. Открыть/Комментировать

2022-05-30 23:48:59 #собеседования
Обычно не пишу, куда конкретно я собеседуюсь. В этот раз сделаю исключение. Позвонили мне из 1С. Сказали, что им нужен математик со знанием плюсов. Я, догадываясь, что математик им нужен всё-таки другой, переспросил, видели ли мое резюме технические специалисты. Сказали, что видели. Ну раз видели, то давайте разговаривать. Какая же это была ошибка, согласиться с ними говорить!

Меня предупредили, что собес может затянуться на два часа. Ну ок - бывало и хуже, а если и затянется, то наверно по конструктивным причинам.

В итоге меня дрочили по их искусственному тесту на знание плюсов с вопросами из разряда "а можно ли вот так вот выпендриться в коде?", на которые не хочется отвечать "да" или "нет", а хочется сказать "нахрена". Тест вобрал в себя все самое плохое, что может быть в тестах: вопросы типа "скомпилируется ли код", "можно ли так написать", "мы придумали страный сценарий, что будет с конструктором копирования в 10 разных случаях". Вроде понимаешь, что это все на понимание вопросы, но мозг отказывается отвечать на такое. Это ещё хуже, чем задачки по алгоритмам. Мы провели за этим тестом почти три часа. После теста я опять возненавидел плюсы, хотя в своих тепличных условиях я уже начал их понимать, что там что-то не просто так и бывают штуки полезные. После этого теста меня колбасило. Хотел броситься учить Го, Раст или вообще начать писать на Фортране. Последних так вообще не трогают - они живут изолированно, пишут математические библиотеки, оптимизируют их донельзя и им хорошо. И нет этих насмешек, какие слышат чистые сишники от плюсовиков "АЗАЗА! Ты стреляешь себе в ногу, лох!" Но потом я подостыл и решил вообще нихрена не учить - задолбало вообще все, если честно, но про это отдельно.

Тестом по плюсам все не закончилось. Меня спросили, умею ли я строить sql-запросы. Я сказал, что не умею, но собеседующих это не остановило. Меня начали заставлять строить гистограммы по таблицам с данными и пытаться сделать какие-то выводы. Еще так надменно собеседующие друг с другом перекинулись фразой в духе "Ну это из реляционной алгебры". В этот момент я совсем не понимал, каким местом они прочитали мое резюме и почему они ожидали от меня этих знаний. После третьего вопроса по таблицам я сказал, что на четвертом часу уже неспособен думать о таблицах, сказал, что вроде даже я понял, что не подхожу на эту вакансию. Мне ответили, что у них многокритериальный отбор. На том и распрощались, а через пару дней мне написали, что я не подхожу. Какая неожиданность!

Удивительным мне показалось, конечно, полное отсутствие эмпатии у собеседующего. Заставить соискателя разбирать искусственную плюсовую парашу в течение трёх часов, а потом пытаться заставить решать какие-то задачи, которые в жизни не решал (ведь по резюме понятно, что не было такого в практике). Зачем так просирать общее время. Ну уже на середине теста можно было бы свернуть весь этот балаган. Да вообще строить собес монолитно на три часа это что-то на грани с садизмом. Даже фейсбук если и ставит подряд собесы, то делает их по часу и ставит между ними перерыв, потому что они уважают людей (по крайней мере по этому критерию - по другим пунктам там тоже есть нюансы), а не пытаются выжать человека и прислать отказ.

Короче надеюсь, что не весь 1С так себе сотрудников набирает, иначе это просто жесть и весь 1С можно считать сборищем гомосексуалистов в плохом смысле. Открыть/Комментировать

2022-05-25 00:12:27 #собеседования
Решил, что пора искать новую работу. Думал, все затухло, но нет - работодатели активно ломятся. Удивительно большое число людей из Сколково (2, лол, но раньше вообше не беспокоили). Вот про одно из таких собеседований расскажу.

Сама вакансия такая, что как будто я к такой работе всю жизнь готовился. Нужно понимать многие вещи в разработке электроники и алгоритмики оптических устройств, на основе этих знаний нужно взаимодействовать с разными командами: электронщиками, микроэлектронщиками, оптиками, схемотехниками HDL, трассировщиками, математиками и т.д. А потом каждой команде давать рекомендации по параметрам их подсистем, смотреть, что у них получилось, и на основе этого считать новые параметры и выдавать новые рекомендации. Такой research-архитектор. На таких специалистов кстати изначально Физтех готовит.

Откликнулся на эту вакансию я сам, мне написали, что мол ок, давай говорить. На первом созвоне мы стандартно поговорили, по технической части особо не проверяли. Дали задачек. На этом моменте я офигел от их количества. Там их было штук 12 и все по разным темам: электроника, фотометрия, немного программирования, немного плисов. Если бы не сидел без дела, то явно бы их послал, а так решил порешать. Довольно много времени я на них потратил. Пришлось даже с оптикой Сивухина посидеть, чтобы вспомнить формулы (ненавижу фотометрию). Была задача на расчет аналогового фильтра на гигагерцевую частоту, была задача на операционник. Короче пришлось вспоминать электронику. Где-то оставил ссылку на документ, где все такие параметры обсчитываются, где-то просто набросал принцип расчета.

Отправил документ, его посмотрели. Пригласили поговорить в само СКОЛКОВО. Договаривались как-то по телефону, не письменно. Не рассчитал сил и сказал, что подъеду к 10:00-10:30. Это был мой самый жесткий обсер, если честно. Приехал к 11:30. В свое оправдание могу сказать, что вроде как не оговаривалось прямо точное время приезда. Если бы меня переспросили или хотя бы отметили, что забронируют переговорку на 10:30, тогда я наверно не отнесся так прохладно к времени прибытия. Как бы то ни было hr мне предъявила за это. Я сказал, что вроде как это для меня не характерно (хотя осознание обсера пришло именно во время этой предъявы).

На собесе меня спрашивали, как бы я взаимодействовал с разными командами, как бы решал конфликты, как бы распределял время и все в таком духе (технические навыки они ведь уже проверили). В целом постарался адекватно ответить на все. Надеюсь, все получилось нормально.

Какая бы крутая работа не была, я от нее откажусь по куче причин. Во-первых, они сваливают из страны через полгода хз куда, но поближе к микроэлектронным фабам. Во-вторых, это стартап, а значит процессы все равно не налажены, а работать между командами с хрен знает какими процессами мне нахер не сдалось. В-третьих, у них есть СКРАМ-МАСТЕР. Я им кстати не стесняясь сказал, что очень скептически отношусь к эджайлу в наукоемких проектах. В-четвертых, они не готовы платить столько, сколько я хочу (а хочу я, по их словам, больше их Генерального). Что интересно, после переезда у них откуда-то возьмутся деньги для поднятия зарплаты в несколько раз. Еще они обещают отсыпать акций до того, как они продадут компанию за стотыщмилльёнов. Я как выросший в девяностые не верю в эту херню. Пусть продают и богатеют сами, а я хочу деньги здесь и сейчас, в частности потому что не держусь на работе дольше двух лет (как-то само получается). А, ну ещё и удаленки у них нет, потому что делают железо. Я всё-таки уже привык хотя бы к гибриду.

Ну и про само Сколково. Сам корпус института прикольный, современный, большой с уютными лабами. Но само Сколково в какой-то жопе: вокруг пустырь. Если мой любимый Физтех хоть и за МКАДом, то хотя бы в Долгопрудном - городе с инфраструктурой и транспортной доступностью. А там реально ничего нет, только Простор.

Короче ребятам желаю удачи. Они прямо молодцы. И девайс у них убергодный, лучше конкурентов, да еще и задешево. Но не судьба, как бы обидно мне не было (надеюсь, им тоже будет немного обидно, если честно) Открыть/Комментировать