Лидер должен быть экстравертом?
Нашел интересную статистику: 40% лидеров — интроверты. Среди них — Билл Гейтс, Марк Цукерберг, Стив Джобс и Уоррен Баффет.
Тем не менее люди с таким типом личности сталкиваются с недоверием, если занимают руководящие должности. Исследование показало, что 65% менеджеров высшего звена считают интроверсию барьером на пути к лидерству.
В реальности же немногословность и умение слушать становятся преимуществом. Согласно исследованию Harvard Business Review, «интроверты часто оказываются более эффективными лидерами, особенно когда подчиненные проявляют инициативу, предлагая идеи для улучшения бизнеса. У экстравертов подобное поведение может вызвать чувство угрозы. А вот интроверты, как правило, внимательно слушают и более восприимчивы к предложениям».
Ученые добавляют, что самая эффективная команда — это лидер-интроверт в окружении экстравертов.
