Кто может брать отпуск за свой счёт
Если говорить на языке закона, то о таком отпуске может просить ЛЮБОЙ сотрудник, если того требуют семейные обстоятельства или у него есть другие уважительные причины.
Самое здесь интересное то, что какие именно факторы считаются уважительными, законодательно не регламентируется, поэтому руководство само решает, одобрять просьбу или нет.
Отпустить вас на время без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работодателя
То есть гарантий нет никаких
Подпишись на мой резервный канал - Агрессивный юрист 2.0
