Может ли беременная женщина выйти в отпуск не по графику?
Чтобы получить отпуск, новый сотрудник должен отработать в компании как минимум полгода.
Но беременные — исключение.
Они могут взять отпуск в любой (статья 122 ТК РФ) момент. Даты женщина определяет сама и может не сверяться с графиком отпусков коллег.
Кроме того, работодатель не имеет права вызывать отдыхающую беременную женщину на работе, даже при её письменном согласии.Подпишись на мой резервный канал - Агрессивный юрист 2.0
