Работодатель требует копии каких-либо документов, подтверждающих вызов скорой помощи
Законны ли его требования?
С такой проблемой можно столкнуться, если ваш работодатель в край АХ%ЕЛ и уже не знает к чему придраться. В такой ситуации главное не нервничать и знать два главных положения по этому вопросу
Если Вы в это время должны были быть на работе, то требование законно А если оформляли больничный лист, то предъявите его и нет никакой необходимости предоставлять справку о вызове скорой помощи Таким образом, вы не обязаны предоставлять документы о вызове скорой, только больничный лист
Подпишись на мой резервный канал - Агрессивный юрист 2.0
