Может ли работодатель отправить вас в отпуск, если вы не хотите
Существует главный документ, который определяет, когда вы должны отдыхать —
график отпусков.
При составлении графика учитываются нормы закона, мнение профсоюза и пожелания сотрудника.
Однако, в этом вопросе ваши предпочтения не будут определяющими
Если даты внесены в график, он подписан руководителем кадровой службы и утверждён работодателем, то все сотрудники должны уйти в отпуск по этому расписанию.
"А как быть, если в данный момент вам этот отпуск ну просто НАХ%Й не нужен?
Вы можете передумать, но работодатель в этом случае имеет право не идти вам на встречу
Если по графику вы должны идти в отпуск, вас вовремя о нём уведомили и выплатили деньги, отдыхать придётся Подпишись на мой резервный канал - Агрессивный юрист 2.0
