Может ли работодатель вести видеозапись собеседования?
Поскольку компания — потенциальный работодатель, а гражданин — потенциальный работник, трудовые правоотношения между ними еще не сложились, поэтому компания может обрабатывать данные гражданина только с согласия гражданина на обработку персональных данных.
Поэтому проводить видеозапись без согласия гражданина незаконно, а компании за подобное грозит административная ответственность.
Юрист поможет | законы | адвокат
