Чего лишается работник, не оформленный официально, а получающий зарплату «в конверте»? Конституционное право гарантирует каждому гражданину право на оплачиваемый труд. Трудовое законодательство устанавливает для работодателя требования по минимальному размеру заработной платы (далее – зарплата), порядку ее назначения, оформления и выплате.
С официальной зарплаты уплачиваются налоги, и она учитывается при расчете пенсии. Однако, кроме белой зарплаты, существует заработная плата «в конверте».
Если работник получает заработную плату «в конверте», в первую очередь он лишается права на пенсионные и социальные отчисления. С его доходов не формируется пенсия, у него нет отчислений на случай временной нетрудоспособности.
Для работодателя это выгодно, поскольку он экономит на выплатах, хотя и рискует быть привлеченным к ответственности. Работнику же лишается существенных благ, соглашаясь на неофициальную работу.
Юрист поможет | законы | адвокат
