Можно ли работника наказать за грубость?
Работодатель может привлечь работника к ответственности за нарушение норм корпоративной этики – неопрятный вид; неуважение к клиентам, коллегам или руководству; предвзятое, оскорбительное или непристойное поведение. Только работодатель должен сделать это по правилам трудового законодательства. Иначе суд решит, что он не прав, даже если работник провинился
Подробнее читайте на сайте: https://www.advgazeta.ru/ag-expert/advices/mozhno-li-rabotnika-nakazat-za-grubost/
