Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Заметки инженера

Логотип телеграм канала @adeby — Заметки инженера З
Логотип телеграм канала @adeby — Заметки инженера
Адрес канала: @adeby
Категории: Технологии
Язык: Русский
Количество подписчиков: 153

Рейтинги и Отзывы

2.50

2 отзыва

Оценить канал adeby и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения

2023-04-23 15:46:06
Хорошая подборка тулов
84 views12:46
Открыть/Комментировать
2023-03-07 15:39:20
Отличная подборка инструментов для фрилансеров от Payoneer
39 views12:39
Открыть/Комментировать
2023-03-07 03:39:43 Анекдот про HR-ов

Сидят два эйчара, новенький и опытный. И перед ними огромная гора резюме (реалии 2023-го года).
Новенький: Жесть, мы с этим неделю просидим...
Опытный снимает верхнюю половину с этой горы и отправляет в мусорку.
Новенький: Ты чего делаешь??!
Опытный: А зачем нам неудачники?

Шутки шутками, но есть такая теория: https://en.wikipedia.org/wiki/Secretary_problem

Коротко: оптимальной стратегией будет отсмотреть и зареджектить первые N / 2.7 резюме, где N - это общее количество резюме, а 2.7 - версия старого Python основание натурального логарифма. После этого нужно выбрать первого кандидата, который будет лучше всех отброшенных и с вероятностью 37% это и будет лучшим выбором.
102 views00:39
Открыть/Комментировать
2023-02-23 01:32:57 Если вы ищете работу в области AI / ML / Data, то вот отличная карта компаний, вакансии которых стоит посмотреть.
А если вы не ищете работу, то карту можно использовать и для поиска подходящего инструмента. Сохраняйте.

https://mad.firstmarkcap.com
108 views22:32
Открыть/Комментировать
2023-02-21 17:20:07 Тетрис

Отличный трейлер:




к фильму по не менее хорошей, но очень запутанной истории:
https://habr.com/ru/company/timeweb/blog/669676/
79 views14:20
Открыть/Комментировать
2022-12-20 22:41:49 Beware: компании с безлимитным отпуском

Сперва может показаться, что безлимитный отпуск - отличная идея, люди могут отдыхать сколько угодно, уровень счастья в компании должен расти, а вместе с ним и продуктивность. Что может пойти не так?


Безлимитного отпуска не существует.

Любой инженер, который проектировал системы, сразу это поймет, у любой системы есть ограничения. Представьте, что вы возьмете безлимитный отпуск на 360 дней в году, как быстро вас уволят? А даже если на 180 дней? То есть лимиты существуют, это очевидно, но знает их только одна сторона - работодатель.


Но у нас безлимитный отпуск и проблем не было!

Это значит, что никто не добирался до лимита. Либо добрался и его уволили, возможно, озвучив иную причну. Либо добрался, превысил лимит, но руководство решило, что именно этому сотруднику позволительно. Либо лимит на отпуск не знает само руководство, что говорит о том, что процессы в компании поставлены не очень хорошо. Если компания не может определиться с тем, сколько могут и должны отдыхать сотрудники, то как она организует остальные бизнес-процессы?


Зачем тогда вообще придумали этот безлимитный отпуск?

Причин, как минимум, две.
Первая: люди, как правило, совестливые и берут отпуска гораздо меньше, чем положено - всегда надо что-то доделать и кому-то помочь.
Вторая причина является следствием первой: при увольнении вам не выплатят компенсацию за оставшися отпуск. Такая компенсация может быть существенной. Например, увольняясь с предыдущей работы, лично у меня накопилось остатка отпуска больше чем на месячную зарплату.


А что тогда может быть хорошим решением?

Безлимитные больничные!
Добросовестные сотрудники не будут таким злоупотреблять, но это избавит от необходимости брать справки или работать при плохом самочувствии (оно-то можно, но какая будет продуктивность?).

Отдыхайте побольше
112 viewsedited  19:41
Открыть/Комментировать
2022-06-07 23:52:32 (2/2... начало: https://t.me/adeby/20)

5. Негативный сценарий и серые дела.

Чем жестче будут санкции, тем больше будет возможностей (звучит прямо как из телека o_O). Возможно, государство будет закрывать глаза на такие вещи как: рынок массовых маркетинговых рассылок, медиа-продакшн для совершеннолетних, виртуальные казино и прочие вещи, которые считаются не особо легальными сейчас. Это кажется маловероятным, но ведь "параллельный импорт" уже разрешили. Другое дело, что многие люди сочтут работу в таких компаниях аморальной, но найдутся и те, кто считает, что человек может делать с собой что угодно, пока это не вредит другим людям. Тут главное, по окончании всей этой истории оказаться новым Бернардом Бергемаром, а не в тюрьме.


6. Россия и ее IT-потребности.

Чем больше Россия попадает под санкции, тем больше ее внутренние потребности в IT, которые никуда не денутся. А денег у нее хватает, особенно пока старая Европа щедро оплачивает нефть и газ. Для кого-то будет неприемлемо работать на РФ, для кого-то будет достаточно не делать вещи, которые можно применить в военных целях, а кому-то и "мать родна" - оставим это на совести каждого. Надо учитывать, что придется конкурировать с ее внутренним рынком.


TLDR: спокойной жизни не будет, фаангов не будет, работа будет (возможно даже, более интересная, чем пилить формочки за TC $500K/Y в FAANG).
Кстати, переехать тоже пока что можно, но решение это должно быть рациональным, что не отменяет того, что лучше быть к этому готовым морально и физически - даже если меч понадобится один раз в жизни, носить его нужно всегда. Японская мудрость.
170 viewsedited  20:52
Открыть/Комментировать
2022-06-07 23:52:32 Про будущее IT в Беларуси.

"Ну так что? Ты веришь в будущее белАйТи или нет? )))" - спросили в комментариях на dev.by. И вот некоторые мысли по этому поводу.

Есть два сценария, скажем,"позитивный", если так можно сказать в данной ситуации - в котором Беларусь не попадает под санкции как прямой агрессор и "негативный" - Беларусь попадает под санкции по полной программе.

При негативном сценарии из Беларуси уйдет еще некоторое количество компаний, которые до сих пор не ушли, но еще этот сценарий, как не парадоксально, откроет новые возможности, об этом ниже. Расскажу обо всем по порядку.


Что будет с индустрией в вопросах и ответах.


1. Уменьшится ли количество вакансий?

Я верю в то, что рынок придет в равновесие, особенно теперь, на фоне массовых сокращений в стартапах. Происходить это будет примерно так:

Из Беларуси уезжают IT-специалисты, большинство в дорогие страны. В этих странах труд стоит больше. Значит компании, которые перестали нанимать в РБ и РФ, вынуждены тратить больше денег, что разогревает рынок этих самых развитых стран и увеличивает там средние зарплаты. Не все компании смогут справиться с повышением зарплат, в первую очередь пострадают те, кто столкнется с кризисом инвестиций (думаю, вы уже видели письмо основателям стартапов от YC), значит такие компании будут экономить и нанимать в дешевых странах. В результате, если раньше в Беларуси работали большие и известные компании типа Wargaming, то дальше их заменят новые мелкие компании и никто не будет афишировать, что нанимает сотрудников в РБ, а скрыть это еще можно - через небольшие аутсорсинговые компании или индивидуальные контракты.


2. Не уйдут ли все из-за санкций? Да и как переводить деньги?

Не такой сложный вопрос, как кажется большинству. Например, заказчик находится в стране, которая ввела санкции против РБ и РФ, но бизнес есть бизнес и деньги нужно расходовать экономно. И вот продукт (назовем его БелыйПродукт) в стране полной санкций, заключает договор на разработку ПО, например, с... компанией в Китае или Узбекистане. В договоре сказано, что условная компания ПроксиСофт обязуется разработать и внедрить "программный модуль номер 254" для компании БелыйПродукт. В компании ПроксиСофт при этом ровно один директор и бухгалтер, но она не публичная и не обязана раскрывать такие сведения. Эта ПроксиСофт заключают договор с небольшой компанией в РБ - СанкционкаДев на разработку похожего модуля, а результаты передает компании БелыйПродукт как свою разработку, при этом имея все документы на права, переданные им компанией СанкционкаДев. В результате в компании ПроксиСофт, поскольку основная статья расходов - оплата подрядчику, прибыли хватает только на зарплату бухгалтера с директором а соответственно расходы на налоги там мизерные. При этом компания БелыйПродукт в любой момент может сделать красивое заявление по поводу своей чистоты и весьма неожиданного поведения со стороны ПроксиСофт, что приведет... к открытию, не может быть, ПроксиСофтНью и перезаключению контракта.
Правдоподобное отрицание и субподряд - на эту тему можно книги писать.


3. Трансформация в продукт?

"Где-то" проскакивала идея, что белорусам пора делать больше продуктов и меньше аутсорсить. Мне кажется, сейчас подходящее для этого время: заказчики уходят, сотруднэики освобождаются. Регистрируй себе юр-лицо где-нибудь в UAE или на Филиппинах, подключай туда Stripe, держи команду в Беларуси и не распространяйся про это. Profit! Минусы: надо уметь делать продукт.


4. Крипто-рай.

Крипто-рынок проседает, но это не мешает продавать виртуальные кроссовки, прокачивать кота-атлета, шортить шиткоины, усреднять, еще раз усреднять и делать много чего еще. Я не сильно разбираюсь в крипто-делах, но кажется, сейчас золотое время: трейдинг-боты, новые продукты с внутренней DeFi валютой, web4 и прочая муть позволяют кому-то хорошо заработать. Почему это еще не вы и не ваша команда?


(1/2... продолжение: https://t.me/adeby/21)
168 viewsedited  20:52
Открыть/Комментировать
2021-12-16 20:45:17 Смотрите, что происходит с IT-рынком. Данные по Украине, но она занимает лишь маленькую часть в мировом рынке IT:

https://djinni.substack.com/p/2021-in-review

Рынок настолько голоден, что в наш минский чат с питоновскими вакансиями (кстати, в чате все вакансии только с вилками: https://t.me/minsk_python_jobs, присоединяйтесь) регулярно падают вакаснии от украинский компаний.

(к слову, я предсказывал это еще в апреле 2020-го: https://t.me/adeby/6)
149 views17:45
Открыть/Комментировать
2021-12-11 10:30:34 Вопросы на собеседованиях. N1: каким животным вы бы хотели переродиться?

Прислали ссылку на пост, в котором человек рассказывает про вопрос на собеседовании: "каким животным вы бы хотели переродиться?", сам пост не особо интересен (спойлер: человек ответил "орел или дельфин" и не получил работу):
https://pikabu.ru/story/bednyaga_8678505#comments


Давайте подумаем, как можно ответить на этот вопрос. Очевидно, ответы "я не верю в перерождения", "не задавайте мне глупых вопросов", "давайте уже ближе к делу" - очень плохие, т.к. показывают, что вы не готовы к сотрудничеству.
Такие вопросы вынуждают кандидата проявить выдержку и подумать.

Я думаю, в вопросе ожидают раскрытия ваших личных качеств, применимых к работе на которую вы претендуете. В любом случае, что бы вы не ответили, следующим вопросом должен быть "почему?".

Например, вы собеседуетесь на должность специалиста (разработчик, тестировщик или любой другой технический командный работник.). Нужно: умение фокусироваться, работать в команде, быть дружелюбным, обладать хорошим умом и обучаемостью. Неплохой ответ, как мне кажется: собака.

На должности руководителя важно: постоянно контролировать окружающую обстановку целиком, быстро реагировать на проблемы. Тут бы идеально подошел орел.

Для специалиста по коммуникациям: прекрасно ориентироваться в окружающей обстановке, сканировать пространство вокруг себя на сотни километров. Тут уже сложнее, может, как раз дельфин?

Для скрам-мастера: громко писать в чатах с рассветом "коллеги, все на дейлик". Думаю, тоже можно подобрать пример... Соловей?

В общем, ответы "орел" и "дельфин", как мне кажется, были бы хорошими, но при собеседовании на соответствующую должность.
Расскажите в комментах, а какие необычные вопросы попадались вам?
276 views07:30
Открыть/Комментировать