Как вести диалог, чтобы он был результативным, а не вел к конф | PRO коучинг и психологию | 5 Prism

Как вести диалог, чтобы он был результативным, а не вел к конфликту или бесполезному спору, который только портит отношения?

Мы собрали 5 карточек с примерами того, как отвечать в коучинговом стиле, нейтрально, без манипуляций и шантажа.

Ставьте если такой способ общения вам откликается