Cold Turkey

2022-07-28 11:32:16 Кстати, ребят.... ради интереса и возможной организации мероприятия про "поболтать/познакомиться".

А поставьте реакцию , кто сейчас находится (или планирует в течение месяца быть) в Тбилиси.

Ну и поставьте другие реакции, если вы не в Тбилиси, просто чтобы я знал, что вы тут и читаете вообще то, что я редко сюда пишу. Открыть/Комментировать

2022-07-22 10:44:52 Соотношения тестировщиков к разработчикам (снова)

Речь про вот эту статью: https://software-testing.ru/library/around-testing/management/3847-the-ideal-tester-developer-ratio
Время чтения - 2 минут максимум. Она супер короткая и доходчивая.

Я люблю холивары вокруг этой темы, потому что правильного ответа не существует - существуют подходы при помощи которых на конкретном проекте можно найти подходящее соотношение.

Эта статья предлагает другой взгляд, просто описывает какие варианты могут быть и при каких условиях они могут взлетать.

Обратите внимание на требования к качеству и навыкам тестировщиков. Это самое важное. Нельзя "просто" посчитать специалистов по головам, надо подходить с умом к оценке навыков и возможностей людей и команды.

П.С. а я напомню, что я сам на эту тему уже писал статью: https://vc.ru/opinions/251699-tak-skolko-zhe-testirovshchikov-nuzhno Открыть/Комментировать

2022-07-18 09:18:00 Как написать свой первый автотест за 1 час?

Привет, друзья. Спроси меня 5 лет назад, я бы ответил: никак.

Но сейчас ответ есть:
посетить открытое занятие курса "Автоматизация тестирования на Java" от ребят из школы автоматизации QA.GURU бесплатное открытое занятие состоится 20-го июля в 20:00 МСК.

Почему надо сходить:
— Разработаете ваш первый (или не первый) автотест на поиск в Google
—Узнаете о рынке QA. Кто, кому, за что и сколько платит?
— Увидите боевой проект с полной инфраструктурой (Web, mobile, API)
— Получите домашнее задание, которое специалисты из QA.GURU проверят и дадут обратную связь.

Занятие бесплатное — для участия вступайте в чат @qa_guru_chat — ссылка на занятие будет там.


П.С. Да, это рекламная интеграция, но такие открытые уроки супер полезны всем, кто задумывается о движении в сторону автоматизации. В современном айти код окутан аурой сакральности, но на самом деле это довольно просто и за час реально сделать что-то работающее своими руками. В общем - советую. Открыть/Комментировать

2022-06-13 08:29:53 Идеальная статья про боль тестировщиков:
https://habr.com/ru/company/icl_services/blog/668742/

Статье уже больше двух недель, а я её прочёл только сейчас. Кто не читал - советую к прочтению.

Многократное ДА и порцию восхищения автору)

В индустрии не хватает таких вот статей о том, как не получилось и почему. Мы повсюду, на каждой конференции или в каждой статье читаем что-то вроде "как я смог сделать великолепно левой пяткой правой ноги", но редко кто задумывается о том, что кое-где перебор подходов и эксперименты с решениями не приводят к желаемому результату.

Где-то в комментариях даже была такая мысль - недостаток ресурсов никакими процессами не заткнуть.
Жаль, не все это понимают.

П.С. Но это не значит, что не надо пытаться налаживать процессы или затыкать все дыры мешками с деньгами). Процессы всё равно нужны, просто процессы должны жить в гармонии с ресурсами и возможностями тестировщиков (и команды разработки в целом) Открыть/Комментировать

2022-05-05 14:00:42 Вакансия ревьюера на QA факультет в Я.Практикум:


Прошло уже полгода с моего аналогичного поста) Поэтому позволю себе "рекламу" снова.

В нашем канале не одни джуны, а так же и опытные мидлы. И моё обращение именно к вам!
Я предлагаю посмотреть (и может откликнуться) на вакансию я.практикума на QA факультет - должность ревьюера.

https://practicum.yandex.ru/job-mobile/vacancy-36

Работа part time, от вас потребуется свободное время (хоть 3 часа в неделю, хоть работайте нонстоп по 8 часов в день с выходными - от этого напрямую будет зависеть ваш доход), знание теории тестирования и умение её применять, желание донести свои знания до студентов-тестировщиков через проверку их работ.

Я сам, как некоторые знают, был в команде QA факультета сначала ревьюером, потом старшим ревьюером. Сейчас я в должности преподавателя. И должен сказать, что это супер увлекательно, а главное - полезно для собственного роста и развития!

В общем, все, кому интересно - переходите по ссылке, откликайтесь и помогите в развитии отличному проекту!)
(Ставьте огонечки и лайки посту, если вам эта вакансия интересна и вы планируете откликнуться) Открыть/Комментировать

2022-04-19 15:16:31 Про грейды

Друзья, привет!

Только что закончил расписывать в Confluence историю про грейды.
Перечитал - прям хоть выноси это в мир на VC статьёй/

Тем не менее, решил не тратить на это силы пока - если что, успею сделать это позже.

Зато вот какую мысль смог оформить:

Для описания грейдов (не только в QA, кстати) отлично подходит метафора с музыкантами.

Джун - это самоучка, он сначала не умеет ничего, но спустя короткое время (за месяц или три) изучает 1-2 не сложных произведения. Со стороны, когда он играет эти произведения, может показаться что он крутой музыкант, но это только пока не попросишь сыграть что-то новое, чего он еще не выучил.

Мидл - это самоучка с большим опытом игры разных произведений. Он знает все базовые аккорды (запомнил их), играл много разных произведений на память. Душа любой компании и посиделок у костра.

Синьор - это тот, кто ни разу не слышав произведение может сыграть его по нотам. Он не столько "помнит" аккорды, сколько знает принцип их построения. Он знает сольфеджио, он знает принципы аранжировки. А еще он почему-то умеет играть не только на одном инструменте, но зачастую на 2х или 3х, хоть и не так круто как на основном.

Что думаете на этот счёт? Накидайте реакций подходящих. Для самых ушлых - у нас есть чат-болталка (ссылка в описании канала), можно пообсуждать эту мысль там. Открыть/Комментировать

2022-03-21 11:22:43 Стереотипы о тестировании:
https://habr.com/ru/company/usetech/blog/656595/

Читали уже эту статью? Мне она понравилась, благодаря стилю повествования и объёму информации. Но вот с содержанием согласиться на все 100% не готов.

Автор привела в конце дисклеймер, мол, это её личный опыт, она сама лично с этими стериотипами столкнулась. Так что набрасывать говно на вентилятор я права не имею.

Тем не менее, из 8 пунктов согласен только с номером 2 и 3: что каждый мечтает стать автоматизатором и что якобы на тестирование времени уходит меньше чем на разработку.

Но остальные стереотипы больше похожи на какие-то токсичные набросы, если честно; легенды, о которых я слышал отдалённые слухи, но ни я, ни мои знакомые с этим никогда не сталкивались.

Вот. Хотелось просто мыслями поделиться. Если у вас есть свои мысли - пишите их в чатике. Открыть/Комментировать

2022-03-17 08:40:37 Реакции в каналы телеграм добавил, судя по анонсу, 31 декабря.

Я только сейчас додумался их включить в нашем канале

Теперь можно не использовать бота для них!))) Ура! Открыть/Комментировать

2022-03-15 20:34:25 IT рынок поделился на две категории:
специалисты из отечественной разработки
специалисты, работающие в иностранной компании (или иностранного заказчика)

Привет! Давно я ничего не писал Сначала лелеял мысль о том, что напишу хорошенькую статью, потом завал работой, потом геополитическая ситуация.

В общем, хочу (и вам предлагаю) порассуждать о том, что нас ждёт-то вообще.

Данный пост является моим личным мнением и на экспертную оценку не претендует.

Те, кто работает в иностранной компании наверняка ощутили на себе тяжесть кулака санкций Отключение swift переводов и боязнь заграничных банков осуществлять переводы даже если никаких запретов нет - всё это поспособствовало резкому сокращению штата IT инженеров в России. Кого-то релоцировали. Кто-то сам переехал. Кто-то в раздумьях. Но никому не спокойно.

Тем, кто работает на Российского заказчика - легче в этом плане (не не в плане индексации ЗП). Хотя государство отсыпало немного привелегий и льгот айтишникам. Помогают ли они? Не знаю. Но некоторые отечественные разработчики и тестировщики решили сменить компании, если те слишком тесно связаны с государством.

В итоге: рынок ИТ очень резко наводнился специалистами, создав конкуренцию и начав схлопывать недавно раздувшийся до безобразия пузырь зарплат.

Тем не менее, как говорил Петир Бэйлиш: "Хаос - это лестница". Да, сейчас тяжелые времена для многих, но это одновременно и время возможностей для других. Многие иностранные компании готовы забрать себе отечественных айтишников "по скидке", предложив релокейт. Многие отечественные компании ввиду открывшихся возможностей резко начали набирать людей себе в команды.

Что всё это значит, друзья? А то, что на самом деле ситуация наша не так уж и плоха, с точки зрения проф индустрии. Тестирование никуда не денется, необходимость поставлять качественный продукт - возрастает. Самое важное для нас сейчас - уметь подстроиться под новые реальности. Быть гибкими

Такие вот мои мысли.
Всем желающим порассуждать - welcome в чатик (ссылка в описании канала есть).

Всех обнял, всем моральных и физических сил! Прорвемся, друзья!
Открыть/Комментировать

2022-02-21 18:41:24 Друзья
Тут ежегодный опрос про ЗП идёт
https://software-testing.ru/forum/index.php?/topic/40612-opros-zarplaty-v-testirovanii-po-2022/

Опрос проводится чуть ли ни с 2017 года (или даже раньше) и в принципе отражает реальность.

Желающие поучаствовать в опросе - поучаствуйте, пожалуйста) (я вот его прошёл)
Остались последние дни перед тем, как организаторы начнут подбивать результаты Открыть/Комментировать