Невозможно воспитать лидера!
⠀
Сейчас я смотрю на многих партнёров, и понимаю, что немногие дойдут до конца проекта, и просто остановятся на прежнем статусе.
⠀
Я очень болезненно отношусь к ситуациям, когда отдаю всю себя, передаю все знания, тащу за собой и «на себе». Но потом, когда человек перестает работать над собой, осознаю, что время ушло в никуда.
⠀
Раньше я всегда считала, что можно взять нулевого человека, дать ему хорошую мотивацию, обучение и он станет лидером. Но осознала, что на самом деле, лидерами не становятся, ими рождаются!
⠀
Есть люди, которые обучаются, практикуются, падают и снова встают. А кто-то доходит до определенной планки, переставая обучаться. К сожалению, мы часто это видим. Люди достигают своего потолка и выше уже не хотят расти. Часто им мешает собственный страх. Ведь это сложно — прорабатывать его, бороться с ним.
⠀
Другое дело, когда я даю все инструменты, рассказываю и человек на ходу обучается. Да, через боль, через выход из зоны комфорта. Но по-другому личностные качества не растут.
⠀
И сейчас я отчетливо понимаю, с какими людьми я хочу работать: с сильными, которые достигают чего-то в жизни. Которые не хотят останавливаться на достигнутом и готовы идти дальше.
⠀
Ведь 80% кричат: "Я смогу, я сделаю!". И есть только 20% которые действуют.
⠀
У меня тоже было 1000 шансов, причин, возможностей, для того, чтобы в самый тяжелый момент остановиться. Но когда пропадал интерес, я находила перспективы и мотив. Поэтому я не сдавалась.
⠀
Моя миссия отдавать и делиться инструментами с теми, кто хочет ими пользоваться. А применять их, развиваться и приобретать привычки и навыки — это уже миссия обучающихся.
⠀
В заключение:
⠀
Лидерские качества могут быть у разных людей, у каждого свой темп развития, но в конце концов, они были изначально лидерами.
⠀
Поэтому воспитать, создать лидера — невозможно.
⠀
А как вы думаете: лидерами рождаются или можно им стать?
