Как передавать дела Допустим, вас уволили. Или вы сами решили | Паша и его прокрастинация

Как передавать дела

Допустим, вас уволили. Или вы сами решили уйти в закат. Или вы уходите на повышение в другую компанию. Или вы отравили воду в колодце. Или вас кикнули из Клабхауса биониклы. Не важно. Вы уходите, а кто-то другой приходит. Как передать дела?

Не выносите мозг. Вы взрослый человек, вас не любовь всей жизни бросила. Это просто работа, будет ещё одна, а потом ещё одна. Оставайтесь человеком.

Составьте инструкцию. Открываете документ и пишете всё, что надо знать о вашей работе. Кто и что делал, какие процессы, порядки. Кем бы вы ни работали, всегда есть нюансы, которые надо передать.

Предложите помощь. У вас жопа не отвалится, а новому человеку будет проще.

Не закатывайте истерик. Вы взрослый человек, а это работа, вы не последний день работаете.

— Паш, ну ёпамать, ну меня уволили, я этим шакалам поганым ничего не должен!
— Не должен. Никому ничего не должен. Но по-человечески отнестись — значит застолбить себе местечко в секретном списке «Великолепные люди, которые не ведут себя как мудаки, когда передают дела другим». Сейчас вы оставляете нового человека без инструкции, а завтра сами оказываетесь на том же месте.

Рынок очень маленький. Если вы мразь в одном месте, то в другом месте кто-то об этом уже знает